事業(yè)單位職稱級別一覽表

事業(yè)單位的職稱級別分十幾個(gè)等級，正高級職稱是1-4級。副高級職稱的是五六七級。然后就是中級職稱八九十。再往后就是初級職稱了。

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其中專業(yè)技術(shù)崗分為十三個(gè)等級 ，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。

專業(yè)技術(shù)崗的晉升是通過職稱評聘來進(jìn)行的 。正常情況下，剛進(jìn)入事業(yè)單位的人員都是13級，而試用期過后轉(zhuǎn)正定級的時(shí)候可以定為12級。

五大特征：

1、提供公共服務(wù)：事業(yè)單位的功能實(shí)際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件。科、教、文、衛(wèi)等領(lǐng)域的事業(yè)單位，是保障國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會服務(wù)支持系統(tǒng)。

2、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是政府職能所派生出來的具體事務(wù)，但它卻不屬于公共行政權(quán)力機(jī)關(guān)，不具有公共行政權(quán)力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

它對于行政區(qū)劃內(nèi)的其他部門或個(gè)人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業(yè)知識和專門技術(shù)向社會提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務(wù)，專業(yè)性服務(wù)是事業(yè)單位基本的社會職能。

事業(yè)單位中級職稱每年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)指數(shù)會大于1嗎

事業(yè)單位中級職稱每年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)指數(shù)不會大于1。

1、中級職稱視同繳費(fèi)指數(shù)是一。根據(jù)職工退休養(yǎng)老金領(lǐng)取相關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)年限包含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

2、其中，視同繳費(fèi)年限是指92年以前參加工作的年限。

3、視同繳費(fèi)年限影響到視同繳費(fèi)年限影響到過渡養(yǎng)老金的領(lǐng)取，在計(jì)算公式中，視同繳費(fèi)年限對應(yīng)的繳費(fèi)系數(shù)統(tǒng)一為1，不分職稱高低，職務(wù)高低。所以，中級職稱的視同繳費(fèi)系數(shù)是1。

安徽省事業(yè)單位視同繳費(fèi)指數(shù)是多少

通過查表：崗位指數(shù)0.3093、薪級指數(shù)0.2644、退休補(bǔ)貼視同繳費(fèi)指數(shù)0.6124。視同繳費(fèi)指數(shù)=0.3093+0.2644+0.6124=1.1861。

視同繳費(fèi)指數(shù)：是根據(jù)退休時(shí)的職務(wù)、職級、崗位、薪級等因素確定的一個(gè)系數(shù)安徽事業(yè)單位職稱指數(shù)，由各省市統(tǒng)一制定。視同繳費(fèi)指數(shù)：通過該省指數(shù)表查出該退休人員的指數(shù)值安徽事業(yè)單位職稱指數(shù)，崗位指數(shù)、薪級指數(shù)和退休補(bǔ)貼指數(shù)，三項(xiàng)之和即視同繳費(fèi)指數(shù)。

事業(yè)聘用人員評職稱占指數(shù)嗎?

占。

1、事業(yè)單位內(nèi)部包括聘用人員會評職稱晉升，所以都在競爭狀態(tài)。

2、事業(yè)單位職稱無論中級、高級，都有比例。

3、一旦事業(yè)單位規(guī)模定了，各層級的名額也就固定了，即職稱指數(shù)。

事業(yè)單位評職稱，都分為多少級別啊？

事業(yè)單位管理崗分為10個(gè)等級，管理十級為辦事員、九級為科員、八級為副科級、七級為正科級，以此類推。技術(shù)崗分為13個(gè)等級，其中13至11級為初級及以上崗位、10級至8級為中級崗位、7級至5級為副高級崗位、4級及以上為正高級崗位。

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