安徽省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審條件

安徽省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審條件如下：

微信號(hào)：ZZCM-003
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1.助理職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2.中級(jí)職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

安徽省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審申報(bào)材料：

1.填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)表》一份(仔細(xì)填寫個(gè)人基本信息及相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,資料上報(bào)后無(wú)法修改)。

2.身**證、學(xué)歷**證書、資格證書、繼續(xù)教育相關(guān)證書及其他書面證明材料彩色掃描或復(fù)印件。

3.近期2寸藍(lán)底數(shù)碼免冠照片底片或掃描件。

4.申報(bào)中、高級(jí)職稱需提供現(xiàn)有職稱彩色掃描或復(fù)印件(如沒有職稱，視工作年限而定)。

5.評(píng)審周期為1-2個(gè)月。當(dāng)?shù)厥〖?jí)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一評(píng)定頒發(fā)。

安徽職稱評(píng)審條件2017？

為什么安徽2017年農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)定工作到現(xiàn)在沒有通知

中抄級(jí)職稱評(píng)定中外語(yǔ)免試的條件：十類可免考或放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的人員1.具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；2.申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)職稱外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到要求，申報(bào)正高級(jí)職稱需再次參加同一級(jí)別考試的；3.出版過外文專著、譯著或以其他方式證明具備較高外語(yǔ)水平，并經(jīng)一定程序確認(rèn)的；4.經(jīng)審核確認(rèn)，能力業(yè)績(jī)突出、在本行業(yè)該地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)的；5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位（經(jīng)省級(jí) *** 人事部門批準(zhǔn)，可放寬至縣級(jí)以下基層單位）從事專業(yè)技術(shù)工作的；6.在地市以下單位，長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作的；7.年齡較大并長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作的；8.從事具有中國(guó)特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古等專業(yè)技術(shù)工作的；9.取得外語(yǔ)專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事本專業(yè)工作，申報(bào)職稱有第二外語(yǔ)要求的；10.申報(bào)各系列初級(jí)職稱的。

2017年提交的安徽省中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果

稍安勿躁估計(jì)是在一到二月左右，具體你可以去咨詢安徽人事局相關(guān)部門，職稱評(píng)審考試

2017年陜西職稱評(píng)審條件有哪些

中級(jí)職稱評(píng)審基本條件：

1、獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；

2、獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；

3、獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；

4、大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理工程師工作五年以上。

申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員須出具規(guī)定的學(xué)歷證書。專業(yè)證書及其他有關(guān)證明均不作為申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷依據(jù)。

取得國(guó)外相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位人員，需提供國(guó)家教育部國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，才能按相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)價(jià)。

先參加工作后取得規(guī)定學(xué)歷的人員，取得學(xué)歷前后的任職時(shí)間可以相加計(jì)算，達(dá)到任職時(shí)間要求的可以申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

2017年最新工程師職稱評(píng)定條件和最新改革政策我報(bào)名遼寧中級(jí)職稱需要準(zhǔn)備什么材料

工程師職稱評(píng)定條件

1.助理職稱評(píng)定條件：（滿足以下條件之一）

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2.中級(jí)職稱評(píng)定條件：（滿足以下條件之一）

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。

3.高級(jí)職稱評(píng)定條件：（滿足以下條件之一）

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職稱 職務(wù)五年以上。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

工程師職稱評(píng)定流程

首先報(bào)送申報(bào)資料（齊全的申報(bào)資料）---由人社局進(jìn)行條件審核----審核通過者材料入庫(kù)（不通過退回）----參加人社局的計(jì)算機(jī),英語(yǔ),水平能力測(cè)試----考試通過后由人社局職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行專家評(píng)審（評(píng)審會(huì)議）-----通過后辦理職稱資格證書

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2017年上海中高級(jí)工程師職稱評(píng)定評(píng)審報(bào)名條件時(shí)間流程

評(píng)審任職年限截止時(shí)間為該年份12月底。

1、高級(jí)工程師正常申報(bào)條件：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。

2、安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，由我處對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

3、申報(bào)：

要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

4、審核：

我處認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

5、上報(bào)：按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，由我處準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門。

6、公示：按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性。

7、證書發(fā)放：

證書下來(lái)之后，之一時(shí)間通知學(xué)員查詢，領(lǐng)取證書。

(5)安徽職稱評(píng)審條件2017擴(kuò)展閱讀

具備能力

1、具有解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。

2、有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì)。

3、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績(jī)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

4、能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。

研究、設(shè)計(jì)部門

1、具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題。

2、有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

3、有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作、論文。

4、能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工作和學(xué)習(xí)。

關(guān)于申報(bào)2017年高級(jí)工程師職稱需要哪些資料和條件

職稱評(píng)審申報(bào)資料：

1.填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)表》一份;(認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息及相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷)

2.學(xué)歷畢業(yè)證掃描件;

3. 身份證掃描件(兩面) ;

4.近期2吋免冠(紅底或藍(lán)底)相片一張;

5.申報(bào)中、高級(jí)職稱需提供現(xiàn)有職稱掃描件;(如沒有職稱，視工作年限而定)

6.相關(guān)成績(jī) 論文

基本條件:

1、助理工程師 (初級(jí)職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上;大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿1年以上;中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)3年以上。

2、工程師 (中級(jí)職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后,擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿3年以上;專科畢業(yè)后,擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿4年以上;中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿5年以上。

3、高級(jí)工程師 (高級(jí)職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后,參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上,取得中級(jí)職務(wù)任職資格 5 年以上。

(6)安徽職稱評(píng)審條件2017擴(kuò)展閱讀

職稱評(píng)審材料的準(zhǔn)備和順序要求

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》兩份（不裝訂）。

2、個(gè)人述職報(bào)告（份數(shù)要求多的系列只裝訂一份）。

3、《個(gè)人述職評(píng)議情況表》。

4、任現(xiàn)職以來(lái)獲得的專業(yè)技術(shù)工作成果材料、獎(jiǎng)勵(lì)證書。

5、任現(xiàn)職以來(lái)公開發(fā)表的專著、論文及提供評(píng)審的其他有關(guān)材料（大部頭專著不裝訂）。

6、外語(yǔ)考試成績(jī)單復(fù)印件（此項(xiàng)沒有可不提供，需加蓋用人單位公章和驗(yàn)證人簽名）。

7、計(jì)算機(jī)考試證書復(fù)印件（此項(xiàng)沒有可不提供，需加蓋用人單位公章和驗(yàn)證人簽名）。

8、人力資源社會(huì)保障部門出具的繼續(xù)教育合格證明原件（此項(xiàng)沒有可不提供）。

9、取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱后違紀(jì)違規(guī)情況材料（此項(xiàng)沒有可不提供）。

2017年中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件及高級(jí)晉級(jí)評(píng)定時(shí)間

您好，申報(bào)評(píng)審條件各專業(yè)系列都是不同的，比如工程系列、政工系列、經(jīng)濟(jì)系列等等

同樣，高級(jí)晉級(jí)評(píng)定時(shí)間也不一樣

2017年中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件

很高興回答你的問題：

2017年中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、助理工程師滿四年。

謝謝！

2017年中級(jí)職稱評(píng)審有什么要求，還是很嚴(yán)格嗎

一、 中級(jí)職稱評(píng)審是指中級(jí)工程師職稱，中級(jí)職稱由個(gè)人考試獲得，無(wú)需專家委員會(huì)評(píng)審。

二、 中級(jí)職稱評(píng)審基本條件：

1、獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；

2、獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；

3、獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作五年以上。

申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員須出具規(guī)定的學(xué)歷證書。專業(yè)證書及其他有關(guān)證明均不作為申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷依據(jù)。

取得國(guó)外相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位人員，需提供國(guó)家教育部國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，才能按相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)價(jià)。

先參加工作后取得規(guī)定學(xué)歷的人員，取得學(xué)歷前后的任職時(shí)間可以相加計(jì)算，達(dá)到任職時(shí)間要求的可以申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

三、外語(yǔ)能力要求

按照杭人?！?007〕162號(hào)文件（文件見附件）中的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于通過博思（BULATS）水平測(cè)試二級(jí)以上者，申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，可免予職稱外語(yǔ)考試；在2004年底前取得國(guó)家職稱外語(yǔ)等級(jí)考試B級(jí)合格證書（不包括省劃合格成績(jī)單），申報(bào)中級(jí)和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可不參加職稱外語(yǔ)等級(jí)考試。

年齡在40周歲以上（含40周歲）的人員，申報(bào)評(píng)審工程技術(shù)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，職稱外語(yǔ)可不作為申報(bào)的必備條件，考試成績(jī)作為量化評(píng)審的內(nèi)容。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位專業(yè)技術(shù)人員要求免試外語(yǔ)（及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力）的，評(píng)審材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事部門審核確定并蓋章。

四、計(jì)算機(jī)能力要求：

凡年齡在45周歲（不含45周歲）以下人員，須獲得3個(gè)科目（模塊）的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)合格證，該合格證在申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)有效。

對(duì)在2006年底前取得的《浙江省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核證書（Windows2000/XPamp;Office）》，有效期一律至2008年12月31日止。該證書只能在一個(gè)專業(yè)技術(shù)級(jí)別評(píng)審時(shí)有效，評(píng)審?fù)ㄟ^之后，由評(píng)委會(huì)辦公室在證書上加蓋已評(píng)審使用的專用章。

五、填報(bào)材料及真實(shí)性要求：

申報(bào)對(duì)象所在單位必須對(duì)申報(bào)對(duì)象填寫內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)學(xué)歷證書、資格證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書等有關(guān)證件必須認(rèn)真核對(duì)原件，并在復(fù)印件上加蓋公章，以示審核確認(rèn)；申報(bào)對(duì)象要對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在填寫《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》上簽字。

對(duì)在申報(bào)和評(píng)審過程中有弄虛作假行為的人員，取消其申報(bào)資格；已參加評(píng)審取得資格的取消其評(píng)審結(jié)果，并從評(píng)審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。

所有評(píng)審表格必須嚴(yán)格按照規(guī)定的要求填寫，自行更改表式的一律作退回處理。上報(bào)材料要正確、整齊，一次報(bào)齊。申報(bào)材料要裝在牛皮紙質(zhì)的資料袋里，并在袋外貼上填寫好的《評(píng)審材料清單》。

評(píng)審材料由區(qū)、縣（市）人事局、市屬主管部門審核后統(tǒng)一報(bào)送。

(9)安徽職稱評(píng)審條件2017擴(kuò)展閱讀

1、申報(bào)對(duì)象所在單位應(yīng)提交《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》；經(jīng)區(qū)、縣（市）人事局或市直主管部門審核同意的《工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委托書》及《推薦評(píng)審工程師人員資格審查花名冊(cè)》，同時(shí)上報(bào)電子版。

2、評(píng)審對(duì)象應(yīng)提交的材料按如下順序裝訂成冊(cè)（如材料多可以分成2冊(cè)）：

（1）材料目錄；

（2）學(xué)歷證書（復(fù)印件）1份；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書（復(fù)印件）1份；

（4）聘任書（或聘約書）任期內(nèi)連續(xù)1套；

（5）外語(yǔ)考試合格證書（復(fù)印件）1份；或《職稱外語(yǔ)免試審核表》1份；表》批件1份；

（7）單位轉(zhuǎn)體文件或工資轉(zhuǎn)移單（轉(zhuǎn)體單位或分流人員必附）1份；

（8）《破格推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審批表》批件1份；

（9）個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（打印稿）1份；

（10）專業(yè)技術(shù)人員考核表（事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》）（近兩年年度考核表）1套；

（11）身份證復(fù)印件1份。

（若要分冊(cè)可從下面材料開始，并另附材料目錄）

（12）論文、論著或研究報(bào)告（復(fù)印件），已經(jīng)發(fā)表的論文、論著應(yīng)同時(shí)提供刊物的封面及目錄復(fù)印件1套；

（13）研究成果（復(fù)印件）1套；

（14）項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書等（復(fù)印件）1套。

以下材料不需要裝訂：

（1）《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》3份；

（2）《推薦工程師資格人員情況綜合表》統(tǒng)一使用A3規(guī)格紙張，一式25份；

（3）外語(yǔ)考試合格證書原件，或《職稱外語(yǔ)免試審核表》批件1份；

（4）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核（試）合格證原件，或《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表》批件1份；

（5）《破格推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審批表》批件及證明材料2套（內(nèi)容與裝訂成冊(cè)中一樣）；

（6）提交多篇論文或著作者，請(qǐng)選一篇為代表作并注明。

2017年報(bào)名條件中高級(jí)職稱評(píng)審流程

一：2016年職稱評(píng)定條件：

1、中專畢業(yè)生，二年工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為助理級(jí)職稱資格；

2、大專畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗(yàn)，才能成為助理級(jí)職稱資格；

3、本科畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗(yàn)，定助理職稱資格；

4、獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作2年，可初定中級(jí)職稱資格；

5、博士學(xué)位獲得者，可初定中級(jí)職稱資格。

二：申報(bào)材料為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力，按規(guī)定的要求提交以下主要材料:

1.助理： 需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作簡(jiǎn)歷復(fù)印件。

2.中級(jí)職稱：需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、原有職稱復(fù)印件（可不需要）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、專業(yè)論文5000字以上（可以代發(fā)）、評(píng)審表需本單位蓋章（可不需要）。

3.高級(jí)：需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、原有中級(jí)職稱復(fù)印件（本科滿十年可不需要）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、外語(yǔ)考試合格證書（可不需要）、專業(yè)論文5000字以上（可以代發(fā)）、評(píng)審表需單位蓋章（可不需要）。

三：以上資料符合條件，經(jīng)審核后，在一個(gè)月至三個(gè)月內(nèi)評(píng)審?fù)戤?，頒發(fā)國(guó)家職稱及相關(guān)資格證書。

四：報(bào)名方法：報(bào)考人員須準(zhǔn)備有效證件（身份證）復(fù)印件，填寫報(bào)名表，由評(píng)審人員將報(bào)名信息錄入計(jì)算機(jī)。報(bào)考信息必須準(zhǔn)確、完整，并經(jīng)報(bào)考人員核對(duì)。

安徽省職稱評(píng)審條件2022

2022年安徽省中高級(jí)職稱評(píng)定條件和申報(bào)評(píng)審流程

一、2022年工程師職稱評(píng)審申報(bào)專業(yè)及類別：（助理工程師、工程師、高級(jí)工程師）

1·土木類：土木建筑、土木工程、巖石工程、土巖方等

2.園林類:風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林等

3.建筑類:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、測(cè)量、工程測(cè)量等

4.電子電氣類:電子、電子信息、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化等

5.機(jī)械類:熱能動(dòng)力、機(jī)電、機(jī)電工程、化工、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝

6.水電類:水利、水利水電、水電安裝、水電工程等

7.路橋類:路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程等

8.市政類:市政、市政工程、市政道路工程等

9.其他類:制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、腐蝕與防護(hù)、給排水、鍋爐、采礦、窯爐、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、安全等

10.會(huì)計(jì)類:初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師

2022年評(píng)標(biāo)專家入庫(kù)申請(qǐng)時(shí)間

根據(jù)安徽省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)安徽省評(píng)標(biāo)評(píng)審專家入庫(kù)事項(xiàng)辦理指南的通知》（皖發(fā)改公管[2020]399號(hào)）文件要求，2022年度安徽省評(píng)標(biāo)評(píng)審專家入庫(kù)征集工作即將開啟，意愿從事公共資源交易項(xiàng)目評(píng)標(biāo)評(píng)審工作、符合法定條件的專業(yè)人員，可于6月1日－30日在省綜合評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)上進(jìn)行在線申請(qǐng)。

一、申請(qǐng)條件

1.具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

2.從事與所申報(bào)評(píng)標(biāo)評(píng)審專業(yè)（品目）相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域工作滿8年，并具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或者同等專業(yè)水平；

3.熟悉招標(biāo)投標(biāo)、政府采購(gòu)等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，能夠認(rèn)真、公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔地履行評(píng)標(biāo)評(píng)審工作職責(zé)；

4.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；

5.無(wú)違紀(jì)違法記錄；

6.無(wú)不良個(gè)人信用記錄；

7.未曾被清退出專家?guī)欤?/p>

8.年齡不超過65周歲，身體健康，能夠勝任評(píng)標(biāo)評(píng)審工作；

9.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。

二、申請(qǐng)步驟

1.注冊(cè)。登錄“安徽省公共資源交易監(jiān)管網(wǎng)”（網(wǎng)站地址：）-“評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)臁保ū仨毷褂?60瀏覽器“極速模式”）-“專家申報(bào)”，或者通過“皖事通”APP-“安徽省綜合評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)臁弊?cè)個(gè)人賬號(hào)。

2.填報(bào)。人臉識(shí)別身份驗(yàn)證后，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。

3.提交。完整填報(bào)信息后提交審核，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

三、注意事項(xiàng)

1.意愿從事公共資源交易項(xiàng)目評(píng)標(biāo)評(píng)審工作、符合法定條件的專業(yè)人員，申請(qǐng)之前進(jìn)入安徽省綜合評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)了解專家評(píng)標(biāo)評(píng)審工作動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)掌握法律政策規(guī)定，閱讀理解《專家入庫(kù)事項(xiàng)辦理指南》《專家信息填報(bào)說明》，做好申報(bào)材料準(zhǔn)備。

2.入庫(kù)申請(qǐng)時(shí)間為2022年6月1日－30日，申請(qǐng)人員按規(guī)定時(shí)間在評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)煜到y(tǒng)完成信息填報(bào)并提交，逾期系統(tǒng)將不予受理。

3.使用掃臉功能登陸“皖事通”APP-“安徽省綜合評(píng)標(biāo)評(píng)審專家?guī)臁睍r(shí)，如系統(tǒng)提示“初始化異?！?，請(qǐng)及時(shí)更新“皖事通” ?APP到最新版本，或?qū)ⅰ巴钍峦ā盇PP卸載后重新安裝。 ???

馬鞍山市專家入庫(kù)事項(xiàng)咨詢電話：0555-5200185?

職稱評(píng)審入庫(kù)什么意思

問題一：職稱入庫(kù)是什么意思 就是備案的意思。

問題二：職稱考試 面試結(jié)束安徽地區(qū)職稱入庫(kù)，顯示 人員入庫(kù) 是啥意思？通過了嗎 入庫(kù)應(yīng)該是入了系統(tǒng)安徽地區(qū)職稱入庫(kù)，有了記錄

具體的可以等待結(jié)果出來(lái)才知曉

問題三：中級(jí)工程師職稱由哪個(gè)部門評(píng)定？ 工程師評(píng)審條件：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。這些是硬件分,下來(lái)就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，等級(jí)不一樣，分?jǐn)?shù)也不一樣，之一第二作者分?jǐn)?shù)也不一樣，詳細(xì)情況看安徽地區(qū)職稱入庫(kù)你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都?jí)蛄?，職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)都過了，就可以填職稱申報(bào)表，交到人事部門評(píng)審，最后考專業(yè)，很好考，通過后就能評(píng)下來(lái)了。也可以破格評(píng)審。

問題四：中小學(xué)中/初級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人員推薦表怎樣填寫 是這個(gè)表嗎？上面的個(gè)人信息如實(shí)填寫就行，需要注意的是，專家委員會(huì)最少需要7個(gè)人.

這個(gè)表一般是單位人事科統(tǒng)一給弄的

問題五：廣東初級(jí)職稱評(píng)定提交入庫(kù)后如何修改 我也希望我對(duì)你只是乍見之歡

問題六：教師職稱評(píng)定證書怎么審查 之一章 總 則

之一條 為深化中小學(xué)教師職稱制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)評(píng)價(jià)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕79號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我省普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)和其安徽地區(qū)職稱入庫(kù)他校外教育機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱為“學(xué)校（單位）”）中實(shí)行中小學(xué)教師職稱（職務(wù)）制度的在編在崗教師的職稱評(píng)審。

民辦中小學(xué)教師和其他在崗中小學(xué)教師可參照本辦法參加職稱評(píng)審。

第三條 中小學(xué)教師職稱評(píng)審，必須在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的評(píng)審。評(píng)審結(jié)果是中小學(xué)教師崗位聘用的重要依據(jù)。

第四條 中小學(xué)教師職稱評(píng)審，堅(jiān)持以重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，本著客觀、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行同行專家評(píng)價(jià)，重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

第五條 中小學(xué)教師職稱評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理。正高級(jí)教師評(píng)審由省人力資源社會(huì)保障、教育行政部門組織實(shí)施安徽地區(qū)職稱入庫(kù)；高級(jí)及以下等級(jí)教師評(píng)審由地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障、教育行政部門組織實(shí)施；一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師評(píng)審由縣（縣級(jí)市、區(qū)，下同）人力資源社會(huì)保障、教育行政部門組織實(shí)施。

中小學(xué)教師職稱實(shí)行評(píng)審委員會(huì)評(píng)審制度。根據(jù)評(píng)審需要分級(jí)組建正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)和評(píng)委庫(kù)。各等級(jí)教師中小學(xué)教師職稱評(píng)審委員會(huì)按照分級(jí)管理要求由相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組建，并指定評(píng)審委員會(huì)日常工作部門。

第二章 申 報(bào)

第六條 申報(bào)評(píng)審中小學(xué)教師職稱，須符合《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定要求。

第七條 中小學(xué)教師申報(bào)評(píng)審職稱，由個(gè)人向?qū)W校（單位）提出申請(qǐng)，按要求填寫并提交《廣東省中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》及相關(guān)申報(bào)評(píng)審材料。

第八條 中小學(xué)教師可申請(qǐng)跨校競(jìng)聘、申報(bào)，有關(guān)辦法另行制定。

第三章 考核推薦

第九條 學(xué)校（單位）根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量和工作需要組織競(jìng)爭(zhēng)推薦。

學(xué)校（單位）對(duì)參加競(jìng)聘的教師，要結(jié)合其任現(xiàn)職以來(lái)各學(xué)年度的考核情況，通過多種方式進(jìn)行全面考核。

第十條 學(xué)校（單位）成立以同行專家和一線教師為主的推薦委員會(huì)（一般不少于7人，其中一線教師不少于4人），申報(bào)人校內(nèi)公開述職后，對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見。

推薦委員會(huì)組成人員實(shí)行回避制度。推薦委員會(huì)成員與參加競(jìng)聘教師有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

第十一條 學(xué)校（單位）根據(jù)推薦委員會(huì)的推薦意見，結(jié)合參加競(jìng)爭(zhēng)推薦人員任現(xiàn)職以來(lái)各學(xué)年度的考核情況，集體研究確定推薦人選，并將推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行校內(nèi)公示（時(shí)間不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議后報(bào)送教育行政部門。

第十二條 申報(bào)材料按現(xiàn)行職稱管理權(quán)限逐級(jí)審核報(bào)送至相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)日常工作部門。

第四章 評(píng) 審

第十三條 教育行政部門按人事管理權(quán)限對(duì)學(xué)校推薦人選組織說課講課考核，并將考核結(jié)果記入《廣東省中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》。

規(guī)模較大、教育教學(xué)力量較強(qiáng)、人事管理較規(guī)范的學(xué)校的中小學(xué)教師，申報(bào)中小學(xué)一級(jí)教師及以下層級(jí)的，可由教育行政部門委托學(xué)校組織說課講課考核。

第十四條 評(píng)審委員會(huì)日常工作部門要制定評(píng)審工作方案，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)組建部門審核同意后組織實(shí)施。

第十五條 評(píng)審委員會(huì)日常工作部門根據(jù)有關(guān)要求受理申報(bào)材料，組織專人逐一審查核實(shí)，符合規(guī)定要求的，提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。不符合規(guī)定要求的材料一律不予受理......

問題七：初級(jí)職稱評(píng)定進(jìn)度查詢。 100分 只要你的職稱審核通過，人事局網(wǎng)站會(huì)有公示的，只要公示期過了，沒有問題了

過不了多久可以拿到證書了

問題八：小學(xué)職稱評(píng)審員會(huì)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人推薦表范表填法 是這個(gè)表嗎？上面的個(gè)人信息如實(shí)填寫就行，需要注意的是，專家委員會(huì)最少需要7個(gè)人.

這個(gè)表一般是單位人事科統(tǒng)一給弄的

問題九：事業(yè)單位人事代理是什么意思 1.什么是人事代理？

人事代理制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，由 *** 人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)直接為各類所有制用人單位和各類人才提供各項(xiàng)人事服務(wù)的一項(xiàng)全新制度。人事代理是人事部門在工作實(shí)踐中對(duì)人事管理和人才服務(wù)的制度創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)人才資源配置和服務(wù)市場(chǎng)化、社會(huì)化的有效途徑。它代表了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。

2.怎樣辦理人事代理手續(xù)？

（1）單位委托代理：

●單位代理對(duì)象：三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、民營(yíng)科技機(jī)構(gòu)等無(wú)主管部門的單位；不具備人事管理權(quán)限的單位；實(shí)行聘用制管理的全民事業(yè)單位；新批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位；要求委托人事代理的其他企事業(yè)單位。

●單位代理服務(wù)項(xiàng)目：人事關(guān)系、人事檔案托管；人事政策咨詢；代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)保等手續(xù)審批；出具落戶和辦理戶籍關(guān)系遷移有關(guān)證明；審批辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)及調(diào)整檔案工資；提供社會(huì)人才職稱評(píng)審服務(wù)；提供資格考試報(bào)名服務(wù)；為代理人員連續(xù)計(jì)算工齡；黨組織關(guān)系掛* ；出具考研證明；其他雙方協(xié)商的事項(xiàng)。

●委托單位責(zé)任：完整提供代理所需的檔案材料；提供代理人員的報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；提供聘用合同原件及復(fù)印件；出具單位接收或聘用該人員的便函；按時(shí)提交代理人員年度考核表。

●單位辦理程序：?jiǎn)挝怀址ㄈ说怯涀C副本及復(fù)印件向市人才交流服務(wù)中心提出申請(qǐng)，填寫《代理人員情況登記表》，簽訂《委托人事代理協(xié)議》，登記《單位存檔手冊(cè)》，將代理人員的人事檔案轉(zhuǎn)移到市人才交流服務(wù)中心保管。

（2）個(gè)人委托代理：

●個(gè)人代理對(duì)象：以調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等形式流動(dòng)后，尚未落實(shí)單位的專業(yè)技術(shù)人才和管理人員；1997年以來(lái)經(jīng)人才入庫(kù)錄聘用為干部的人員；到非國(guó)有單位就業(yè)的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；暫未就業(yè)的歷屆大中專畢業(yè)生； 2002年以來(lái)到企事業(yè)單位就業(yè)的普通大中專院校畢業(yè)生。

●個(gè)人代理項(xiàng)目：人事關(guān)系、人事檔案托管；人事政策咨詢；代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)保等手續(xù)審批；出具落戶和辦理戶籍關(guān)系遷移有關(guān)證明；審批辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)及調(diào)整檔案工資；提供社會(huì)人才職稱評(píng)審服務(wù)；提供資格考試報(bào)名服務(wù)；為代理人員連續(xù)計(jì)算工齡；黨組織關(guān)系掛* ；出具考研證明；其他雙方協(xié)商的事項(xiàng)。

●個(gè)人代理辦理程序：提交個(gè)人委托代理書面申請(qǐng)一份，填寫《代理人員情況登記表》及個(gè)人檔案管理卡，簽訂《委托人事代理協(xié)議》，提供一寸照片2張，提交個(gè)人檔案。

■應(yīng)屆大中專畢業(yè)生需提供的資料：提供報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、原件及復(fù)印件一份，一寸照片兩張，就業(yè)協(xié)議書原件或未就業(yè)書面說明，提交個(gè)人檔案。

■辭職人員需提供的資料：提供辭職批文，提交個(gè)人委托代理書面申請(qǐng)一份，填寫《代理人員情況登記表》及個(gè)人檔案管理卡，簽訂《委托人事代理協(xié)議》，提供一寸照片2張，提交個(gè)人檔案。

問題十：全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才管理協(xié)會(huì)評(píng)定的職稱和地方人事局職稱有什么區(qū)別 50分 1 協(xié)會(huì)沒資格評(píng)定職稱的，只是一個(gè)證而已

2 3 4 既然不是職稱，所以都沒用

安徽省人社廳2022年職稱評(píng)審

一、評(píng)審范圍

（一）在皖各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）在皖就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

事業(yè)單位申報(bào)人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)評(píng)審。

二、重點(diǎn)工作

（一）持續(xù)深化人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革。深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以專業(yè)技術(shù)人才為中心，堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，探索把貢獻(xiàn)率作為人才評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力構(gòu)建活力迸發(fā)的人才發(fā)展體制機(jī)制，為人才發(fā)展松綁減負(fù)，樹立正確的人才評(píng)價(jià)使用導(dǎo)向，發(fā)揮好職稱評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用。相關(guān)行業(yè)主管部門要根據(jù)國(guó)家已出臺(tái)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見，遵循各類人才成長(zhǎng)規(guī)律，修訂完善我省相應(yīng)系列人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)能力。今年開展自科系列科學(xué)傳播專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審，由省科協(xié)具體組織實(shí)施。

（二）促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。在全省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審系列（專業(yè)）中，增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人類別，為從事科技成果轉(zhuǎn)移、孵化、評(píng)價(jià)、運(yùn)營(yíng)、咨詢、服務(wù)、研究等要素資源高效配置的專業(yè)技術(shù)人員，開展職稱評(píng)審。各市、省直各相關(guān)單位在開展職稱評(píng)審中，要充分考慮不同行業(yè)、不同層次專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際和科技成果轉(zhuǎn)化人才成長(zhǎng)規(guī)律，賦予科技成果轉(zhuǎn)化成效和論文、項(xiàng)目、專利、創(chuàng)新成果等同樣的權(quán)重。各地各單位要加快修訂相關(guān)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件，細(xì)化、實(shí)化、規(guī)范化相應(yīng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的針對(duì)性和可操作性，促進(jìn)更多高質(zhì)量科研成果在安徽落地轉(zhuǎn)化。

（三）推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)工作。為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，打破人才流動(dòng)壁壘，對(duì)從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到我省的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱（“雙定向”和非國(guó)有除外），可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實(shí)際水平予以確認(rèn)，并在單位內(nèi)部自行使用。專業(yè)技術(shù)人員和用人單位有人社部門確認(rèn)需求的，應(yīng)按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）關(guān)于異地職稱確認(rèn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，各地、各單位要積極做好服務(wù)工作。

（四）規(guī)范委托評(píng)審程序。我省暫無(wú)評(píng)審條件的高級(jí)職稱，需按規(guī)定程序?qū)徍撕?，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一出具委托評(píng)審函。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。其中，援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評(píng)審。在受援地參加職稱評(píng)審的，申報(bào)材料經(jīng)派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評(píng)審，無(wú)需履行其他報(bào)批或者委托手續(xù)。援派期1年（含）以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿回到我省后繼續(xù)有效，省人力資源社會(huì)保障廳不再發(fā)文確認(rèn)受援地職稱評(píng)審結(jié)果。外省專業(yè)技術(shù)人才職稱委托我省職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向我省人力資源社會(huì)保障部門提交外省省級(jí)職稱管理部門出具的委托評(píng)審函。中央駐皖單位或外省駐皖企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評(píng)審，須經(jīng)具有人事管理權(quán)限的上級(jí)主管部門提交委托函，由省人力資源社會(huì)保障廳專技處核準(zhǔn)同意后指定相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)受理。各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)不得擅自受理委托材料，否則評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

（五）抓好繼續(xù)教育工作。各地、各部門要嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2022年全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（皖人社秘〔2022〕60號(hào)）要求認(rèn)真抓好落實(shí)。2022年，全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目采取網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員登錄安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)，進(jìn)入“資訊中心”欄（或直接打開網(wǎng)址由“繼續(xù)教育官方入口”），點(diǎn)擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”—“繼續(xù)教育”，登錄并注冊(cè)學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員可在省人社廳公開征集的7個(gè)選題中任選一個(gè)。專業(yè)技術(shù)人員完成公需課學(xué)習(xí)后，須參加考試，成績(jī)合格者可打印合格證書。專業(yè)科目由行業(yè)主管部門確定，可采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和集中面授方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員每年須完成公需科目學(xué)習(xí)不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于60學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱的最近一個(gè)任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)即可（但不得在一個(gè)年度內(nèi)突擊完成最近一個(gè)任職周期內(nèi)所需學(xué)時(shí)。持續(xù)加強(qiáng)繼續(xù)教育基地建設(shè)，進(jìn)一步提升繼續(xù)教育基地培訓(xùn)質(zhì)量和管理服務(wù)水平。對(duì)全省50家省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地進(jìn)行考核。對(duì)考核優(yōu)秀的基地，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的基地，給予限期整改；對(duì)經(jīng)整改后工作仍不合格的，予以撤銷，并適時(shí)增設(shè)。

（六）健全職稱評(píng)審公共服務(wù)體系。今年起，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)—“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”欄目開通全省統(tǒng)一管理的職稱評(píng)審公共服務(wù)，全面推行職稱申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證等全過程一網(wǎng)通辦。各地、各部門要加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理，完成年度評(píng)審工作后應(yīng)及時(shí)將職稱評(píng)審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序從職稱系統(tǒng)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。要加快推進(jìn)歷史數(shù)據(jù)歸集工作，按照 “誰(shuí)評(píng)審、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，采取“從近及遠(yuǎn)”方式，在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下，穩(wěn)步推進(jìn)歷史職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)。積極推進(jìn)資格證書補(bǔ)（換）發(fā)網(wǎng)上申請(qǐng)核發(fā)工作，優(yōu)化證書發(fā)放流程，提高證書辦理效率。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

（七）做好職稱信訪維穩(wěn)工作。各地、各部門要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)群眾來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪反映的問題，要實(shí)行清單化、閉環(huán)式管理模式，依法依規(guī)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好接訪工作，進(jìn)一步提升專業(yè)技術(shù)人員的獲得感、幸福感。要建立職稱信訪工作臺(tái)賬，要明確責(zé)任人，明確辦理時(shí)限，及時(shí)受理舉報(bào)并認(rèn)真核查處理，對(duì)反映職稱的各類問題，要按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的要求，逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，并按要求向省人力資源和社會(huì)保障廳提交調(diào)查結(jié)果及處理意見。

（八）強(qiáng)化職稱評(píng)審巡查工作。為進(jìn)一步確保職稱評(píng)審權(quán)限“下得去、接得住、落得實(shí)”，持續(xù)加大對(duì)下放職稱評(píng)審權(quán)限地方和單位的監(jiān)管巡查力度，確保評(píng)審工作順利開展、評(píng)審結(jié)果有效使用。會(huì)同省教育廳和省衛(wèi)健委對(duì)下放職稱評(píng)審權(quán)限的自主評(píng)審單位進(jìn)行巡查。巡查要求以發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題為抓手，以承接下放評(píng)審權(quán)、開展自主評(píng)審的單位為重點(diǎn)，以事前、事中、事后和綜合巡查為載體，深入了解各地、各單位職稱評(píng)審工作開展情況。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，必要時(shí)對(duì)巡查結(jié)果予以通報(bào)，并對(duì)巡查結(jié)果予以使用，對(duì)整改不力不能保證評(píng)審質(zhì)量的，暫停其評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。對(duì)單位或個(gè)人違反職稱評(píng)審工作制度、紀(jì)律的，依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

三、工作要求

（一）加大審核力度。各地、各部門要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)受理、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審核”，做到逐級(jí)推薦審核，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審制度，落實(shí)審核責(zé)任。對(duì)未按規(guī)定程序開展申報(bào)、評(píng)審工作的，其推薦、評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

（二）嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評(píng)審政策，不得擅自開政策口子，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍，不得設(shè)立綜合性評(píng)委會(huì)。確需單獨(dú)出臺(tái)職稱政策口徑的，應(yīng)事前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評(píng)審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評(píng)審質(zhì)量、導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由省人力資源社會(huì)保障廳視情予以通報(bào)，并責(zé)令限期糾正或者宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

（三）加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督。各地、各部門要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督管理。依托“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，全面加強(qiáng)職稱評(píng)審信息歸集共享，強(qiáng)化安全意識(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)，加強(qiáng)信息系統(tǒng)使用安全。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱評(píng)審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。

（四）完善誠(chéng)信體系。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期3年。

（五）落實(shí)優(yōu)惠政策。持續(xù)做好疫情防控一線、民營(yíng)企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報(bào)職稱評(píng)審工作。對(duì)于不同類別人才，各地、各部門在職稱評(píng)審工作中要嚴(yán)格落實(shí)好傾斜激勵(lì)政策。今年將視情遴選具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)、服務(wù)能力強(qiáng)、行業(yè)自律水平高的商協(xié)會(huì)組建社會(huì)化職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)，開展民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。對(duì)在全國(guó)和省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領(lǐng)題賽等獲獎(jiǎng)的博士后項(xiàng)目，可作為出站博士后認(rèn)定評(píng)審高級(jí)職稱的業(yè)績(jī)能力條件。

（六）禁止多頭申報(bào)。根據(jù)《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)一個(gè)系列（專業(yè)）職稱，不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)以上不同系列或同一系列兩個(gè)不同專業(yè)的職稱。各市、各有關(guān)部門和單位要切實(shí)負(fù)擔(dān)起主體責(zé)任，對(duì)在同一年度多頭申報(bào)職稱資格的，取消其申報(bào)資格；已取得專業(yè)技術(shù)資格的，原則上予以取消。

（七）加大宣傳力度。自國(guó)家深化職稱制度改革以來(lái)，我省配套出臺(tái)多項(xiàng)職稱政策，但仍有部分基層和民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才對(duì)政策不了解的情況，因此各地、各部門要圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)新宣傳模式，充分利用各種媒體平臺(tái)和宣傳陣地，采取多種形式加強(qiáng)政策宣傳解讀和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力促職稱政策宣傳全面覆蓋，增加專業(yè)技術(shù)人才對(duì)職稱政策有全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，提高知曉度，提升執(zhí)行力。

（八）把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2022年度全省職稱評(píng)審工作計(jì)劃從7月份開始，各高評(píng)會(huì)需在11月底前完成年度評(píng)審任務(wù)，12月底前完成報(bào)批工作；中、初級(jí)職稱評(píng)審的具體時(shí)間由各地、各部門自行確定。各高評(píng)會(huì)組建單位應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際擬定具體的年度評(píng)審工作安排，做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行，不得跨年度評(píng)審。確有特殊情況需推遲評(píng)審未完成年度評(píng)審任務(wù)的，應(yīng)書面征得省人力資源社會(huì)保障廳同意。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。