副高退休年齡新政策

退休年齡安徽副高級職稱退休政策：男年滿60周歲安徽副高級職稱退休政策，女干部55周歲、女工人50周歲。

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根據2015年下發安徽副高級職稱退休政策的《中共中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱安徽副高級職稱退休政策的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》安徽副高級職稱退休政策；處級(含正、副處)女干部和女性專業技術人員退休年齡規定內容如下：

一、處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，采取延遲退休政策，年滿六十周歲退休。

二、上述人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。

三、其中具有高級職稱的女性專業技術人員還可以根據工作需要，可申請延遲退休，具體延遲年齡標準為：

1、副教授級高級專家經批準可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批準可延長至七十周歲退休。

2、院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至七十五周歲。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

副高正高職稱退休年齡新規定？

事業單位副高級職稱，按照國發（1983）141號文件、人退發（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業單位副高級職稱以上的專家，經過批準是可以延遲辦理退休的。

對于事業單位的副高級職稱的人員，按照141號文件精神的規定一般都是統稱為高級專家。高級專家包含了正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家等。

按照國發[1983]141號文件規定，少數高級專家“主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休后將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休后尚無人接替的。

對于高級專家離休退休年齡規定，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經下述機關批準，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批準，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學術上造詣高深、在國內外有重大影響的杰出高級專家，經國務院批準，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

根據這些政策的規定，我們來綜合一下事業單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統一的退休政策為男性為60周歲，女干部為55周歲，其中擔任副縣處級以上，或是副高級技術職稱的女性高級專業技術人員退休年齡為60周歲，經本人申請可以在55周歲辦理退休，這是之一個層次；

副高級技術職稱的人員，經所在單位報上一級主管機關批準，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；

正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經省級人民政府或是相應的國家機關的部位批準，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；

對于特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經國務院批準，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當于終身服務國家，終身不辦理退休。

懷遠事業單位副高職稱退休待遇

副高職稱退休補貼政策:90元;月養老金在2513元及其以上,低于3500元的。每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上、低于4500元 的,每人每月再增加50元。

事業單位副高級職稱是否能延遲退休，哪些政策要點需清楚呢？

就目前的相關政策看來安徽副高級職稱退休政策，機關事業單位副高級職稱人員是不可以延長退休年齡的安徽副高級職稱退休政策，對于之后是否有延長退休年齡的相關政策，這還真不好說。現階段機關事業單位副高級職稱人員，不管男女，法定退休年齡全是60歲，到60歲離休都是屬于正常的離休，不屬延長退休年齡。

安徽副高級職稱退休政策我們都知道，事業單位專業專業技術人員，不論什么技術職稱，男士工作人員全是60歲正常的退休。這一點有別于公務員，公務員可以提前退休政策，但是目前也不能延長退休年齡，由于都還沒頒布對應的延長退休年齡的具體政策。

但女士事業單位專業專業技術人員，依據職稱的不一樣，法定退休年齡各有不同。一般的女事業單位專業專業技術人員，是55歲正常的離休，有一些在一線較為艱難的工人職位，法定退休年齡是50歲。但機關事業單位副高職稱之上女士專業技術，正常的法定退休年齡是60歲，而非55歲，60歲離休并不是延長退休年齡，反而是正常的離休。那樣女士副高職稱專業技術能夠55歲離休嗎？也可以的，但需要自己提交申請，經單位同意以后，報主管機構審核，若允許，則可提前退休政策。

依照2014年我國實行行政事業單位養老保險政策改革創新往后的社會養老保險方法，大家開展的是多交多到、長繳多得。假如延長退休年齡再次交費，退休后計算養老金的養老服務金計發數量其實就是離休上一年度社會平均工資，便以每一年8%~10%速度提升。當然這個得益于我國經濟發展的持續增長。2035年整體規劃強調，我們自己的GDP會比2020年再漲一倍，最少還會推動社會平均工資一倍以上的增速。

延長退休年齡還會繼續提升繳費年限，養老退休金一樣會開展提升。根據養老保險計算公式計算，如果按100%的數量交費，每交費12個月建議多領到1%的離休上一年度社會平均工資，因而每一個月的繳納時長都對養老保險金有一定的功效。

企業年金和社會養老保險醫保賬戶余額，徹底看安徽副高級職稱退休政策你自己和用人單位累積。個人帳戶養老保險金是依據繳存基數的8%計入，企業年金是依據本人4%、企業8%紀錄。對應的個人帳戶，每一年還會繼續記發貸款利息，因而，延長退休年齡再次交費，個人帳戶的賬戶余額也就越多。

個人帳戶養老金計發月數也隨著法定退休年齡的擴大而不斷減少的。個人帳戶計發月數表是我國統一的一張表，是2005年國家實行統一發布的。60歲離休是139個月，65歲乃是101個月，70歲則成安徽副高級職稱退休政策了56個月。延長退休年齡針對提高個人帳戶，養老保險金也是很有顯著的功效。

專業技術人員取得副高級職稱的多少歲退休？

對于機關事業單位人員來說，聘上了副高級職稱后，每個月的工資收入就相當于公務員的副處級，收入算是很不錯了。而不少地方年終發放的獎金也是不少的，這種獎金只針對在職人員發放，因此如果在比較輕松的崗位上， 有些事業單位人員是希望能夠延遲退休的。

在正常情況下，按照我國目前的退休政策，男性60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲，是必須要辦理退休的。

不過人社部在2015年下發了《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》， 其中明確了具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休 ，因此對于副高級職稱的女性是到60周歲退休的，當然如果愿意也可以選擇55周歲退休。

而對于男性的副高級職稱人員來說，如果希望延遲退休，必須要工作上確實需要，并經所在單位報請上一級主管機關批準，而且退休年齡不能超過六十五周歲。

公務員那些事，帶您了解公務員這一職業！

按照現行的退休政策，男性職工統一為60周歲退休，女性職工干部55周歲退休，女性工人50周歲退休。

但是按照《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》（組通字【2015】14號）文件：黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休；上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休；年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）、《人社部關于高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）有關規定執行。

具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55周歲時可自愿申請退休，若不申請，只能待年滿60周歲時退休，即55-60周歲之間不可以辦理退休手續。

《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（ 國發〖1983〗141 號 ）文件中的少數高級專家“確因工作需要”延長退（離）休年齡，主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休后將對工作帶來較大影響的；特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休后尚無人接替的。

因此，少數專家，不論男女，60周歲需要延遲退休，需經所在單位報請上一級主管機關批準，但最長不超過六十五周歲。

機關事業單位的崗位主要劃分為：

1、管理崗位 ，主要分為科員、副科級、科級、副處級、正處級等；

2、專業技術崗 ，主要分為初級（助理工程師、助教、實習研究員等）、中級（工程師、講師、助理研究員）、副高級（高級工程師、副教授、副研究員）、正高級（正高級工程師、教授、研究員）；

3、工勤崗 ，主要分為一級（高級技師）、二級（技師）、三級（高級工）、四級（中級工）、五級（初級工）等。

《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》（組通字【2015】14號）文件：黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休；上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。

副高級職稱在機關事業單位算是級別比較高的了，分別對應副處級干部、高級工程師、副教授、副研究員和高級技師。根據上述文件規定，具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55周歲時可自愿申請退休，否則都是按照60年齡辦理退休手續。但在一些高校和科研院所級別領域帶頭人或行業區域影響力較大的人員60歲退休后單位可以返聘回來，繼續從事相關專業技術等工作。

在全國各個行業來講，副高級職稱已是非常高的智商，大多數人的現在這個階段的目標基本上就是定到這一個位置，等待退休的時候能夠從這個位置上推下來將是最好的。

所以說為了這個問題，大多數人都付出了自己的經歷，寫論文，花錢寫論文和領導拉關系，取得臨時性的一些證件，在評選之前把一些工作做細致，這就出現了一系列一系列的問題，讓每個人都非常難以接受。

如果想從年齡上自動晉升職稱的話，也就是副高級職稱的話，現在來看非常不現實，因為沒有相應的文件支撐也就意味著，這種想法只能是天方夜譚。

不過或許有可能會在某一天的時候出現這樣的一個文件，年齡，工作了多長時間，自動進行某一個支撐，這也是有可能的，畢竟 社會 的發展職稱和福利相類似的待遇都會同時出現，或者對于個人也會出現照顧。

因此我覺得每個人都應當懷揣夢想，但卻不是非得為了這個夢想而拼命去，工作把自己的身體搞壞，把自己的人生和心情搞得糟透。

職稱問題還是努力吧，能實現更好，實現不了也無所謂。

在事業單位當中，專業技術人員是通過聘任的專業技術崗位來核定工資等待遇的。事業單位的專業技術崗主要有高級、中級和初級三種崗位，其中高級又分為正高和副高，副高是專業技術五至七級，正高是專業技術一至四級。具有副高級專業技術職稱的人員可以享受相當于副處級干部的工資待遇。

事業單位當中專業技術人員都屬于干部，一般干部的正常退休年齡，一般男性是60歲退休，女性是55歲退休。但是按照《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)相關規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休。也就是說，具有高級職稱的女性專業技術人員，正常退休年齡是60歲。所以，具有高級職稱的專業技術人員，不管男女都是年滿60歲退休。

但是，為了使政策具有延續性，也考慮女性可能在身體和家庭上會有更多的特殊性，具有高級職稱的女性專業技術人員可以在年滿55周歲時，自愿向單位和任免機關申請提前退休，經單位和任免機關批準之后，可以在年滿55周歲時提前退休，但也只有這一次申請提前退休的機會，如果在55周歲時不申請，那么就只能在年滿60周歲時退休。

綜上所述，專業技術人員取得副高級職稱，正常情況下無論男女都是年滿60周歲退休，但具有高級職稱的女性專業技術人員可以在年滿55周歲時自愿申請提前退休，也只有這一次申請提前退休的機會，如何選擇，需要綜合考量個人愿，經濟情況和家庭情況等因素。

作者高級農藝師（副高職稱），真實的專業技術人員。以我實力及條件申報農業技術推廣研究員（須國家農業部批準）也是有可能的，因退休也就放棄了。我工作單位，屬省級國營農場性質，六十周歲正常退休。按 歷史 文件，副高職稱享受副處級待遇，如果單位留用，可以干到65歲。民間說人越老越值錢，是指醫生，尤其是老中醫，越老越吃香，因為經驗豐富。咱搞農業的，越老越不值錢，不能跑，你年歲大，不能深入田間，到年齡就退休養老吧。

本人原工作于鄉鎮農業技術崗位，這屬于正兒八經的事業單位。當年農大同學決大多數人仍從事業性質退休，副高級拿到退休工資每月萬元左右，而咱處農場叫企業，工資只有別人的二分之一。把事業單位和企業單位退休搞成雙軌制。這是過去 歷史 啦。

國家發展壯大離不開專業技術人才。鄉村振興更需要大量的農業技術（包括農業機械技術）這類專業人才，要通過農業院校培養的。目前學農愛農人是少的，既使學農畢業轉行干別的了。農業也必須現代化，小農作坊式沒有前途的。未來擴大家庭農場規模，提高技術水平（包括經營管理水平），農業產業的前景也是光明的，廣闊天地仍然是大有作為的。

有副高級職稱的男女都是到60周歲退休，女55歲可以退，但是沒有一個人退，因為退休了每年至少少賺2萬元，因為住房公積金沒有了，績效工資沒有了，所以大家都不會選擇退休的。

規定男女副高級以上職稱，專業技術人員，60歲才可以退休，但女士可以在55歲時申請退休，如果55歲時不申請，那就得到60歲再退了。

一般的規定是這樣的：男士無論級別，還是工人，都得60歲退休；女士：工人50歲退休；一般干部55歲退休；副處級以上或副高級以上干部，60歲退休，但是可以在55歲時自愿申請退休。

按照政策，機關事業單位正常退休年齡是男滿60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。達到這個年齡的，單位工資系統會自動跳出提示信息，提醒人事部門工作人員為其辦理退休手續。這是機關事業單位人所眾知的事情。

不過，自2015年中組部和人社部下發《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》后，明確規定機關事業單位正、副處級及相應職務層次的女干部，和事業單位具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，如本人提出申請也允許55周歲退休。自此，女性處級領導和具有副高以上職稱的女干部退休年齡就被延長到了60周歲。

由于延長退休可以增加收入、提高養老金待遇，同時還可以避免被太多家務事比如帶孫子等煩擾，很多女干部都愿意延遲退休，很少愿意申請55周歲退休。小公單位有一個副處級女領導，在54歲退二線調副調研員后，原本想55周歲滿就退休，后來一算提前退休每年至少損失十來萬，于是又改變了主意延遲到60歲退休。

按照國家現行的退休政策，目前取得副高級職稱的專業技術人員，其退休年齡，不論男女，都是60周歲。其中女性還可以自愿申請55周歲退休。