安徽教師在職工資一萬元，42年工令，高級職稱，退休金多少?

滿40年教齡退休教師工資是100%。

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因為，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平并一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100%個人的平時總工資。

教齡40年，高級教師退休金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

機關事業單位退休中人，工齡39年，副高職稱，養老金有多少？

行政事業單位退休中人，對比退休老人，養老保險計算方法比較特別，對40年工作年限、副高級職稱、并且在2024年之前退休人士來講，僅僅只是發放的計發養老保險金，那就涉及到養老金補領，那樣補足后養老保險金會有多少呢？

我們能來看一下二位副高級職稱的退休中人網民，她們分享養老保險金狀況：

1、座標吉林省，2017年離休，副高職稱五級，中人養老金補足后，如今到手6953元。

2、座標安徽省，工齡40年，副高職稱六級，養老保險金6400元，企業年金383元，房屋補貼349元。

能夠看見，針對副高級職稱的行政機關事業單位人員，養老保險金一般其實就是六七千元錢，自然像江蘇浙江部分地區，會更高一些。那我們進行計算一下，針對一位工作年限40年，今年退休的有著副高級職稱的人士，養老保險金可達到是多少？

假如本地都還沒理清養老金待遇，那樣這名退休中人只好以2014年的工資待遇來選號牌派發養老金待遇，這一大筆錢會非常少，大量好像生活費用。而直到本地理清了養老金待遇，便會根據測算新老辦法的養老保險金，來最終決定個人養老金待遇。

我們能一起來看看，如果按老辦法測算，它的養老金有多少。

老辦法計算養老金，是依據職位、工作年限乘于一定比例，加上各類津貼補貼來計算出來的，假定這名副高級職稱的退休職工，薪級工資和績效考核工資是4700元，工作年限40年，計發占比可達到90%，那樣最基本的離退休費便是4700*90%=4230元，再假定當地津貼補貼為1200元，那么這樣的退休金便是4230+1200=5430元.

大家再來說說，依照新方法測算，它的養老保險金又有多少？

假定這個人是2021年離休，從2014年交養老保險，實際繳費年限7年，視同繳費年限33年，個人養老保險余額6萬余元，社保繳費指數值1.5，本地社會平均工資6000元，過渡指數為1.3%，那樣依據養老保險金相當于養老退休金+個人帳戶養老保險金+過渡性養老金三部分組成，除此之外還要再加上企業年金。

養老退休金相當于6000*(1+1.5)/2*40*1%=3000元。

個人帳戶養老保險金相當于6萬余元/139=432元。

過渡性養老金相當于6000*(1+1.5)/2*33*1.3%=3218元。

那依照新方法計算出來的養老保險金便是3000+432+3218=6650元。

再搭配上企業年金350元，那樣整體上的養老保險金便是6650+350=7000元。

他因為屬于10年緩沖期里的第7年退休，養老保險金退還比例是70%，那樣新方法計算出來的養老保險金會比老辦法計算出來的高于7000-5430=1570元，那樣事實上每一個月必須退還1570*70%=1099元。

換句話說假如養老保險金理清后，這名退休中人的養老保險金該是5430+1099=6529元。自然，之上只能作為演試，僅作大伙兒參照，實際還得看這名副高級職稱工作的人員，具體工資情況、社保繳費情況等等。

安徽省高級技師退休有補貼嗎

沒有。

目前，我國已取消高級技師退休補貼。退休后的待遇與普通退休人員相同，但高級技師在崗時有補貼。

2005年至2013年，我國在企業退休人員養老金調整中對高級職稱（含高級技術人員）實施了優惠政策。這些人員在調整的基礎上會對高級職稱有額外的待遇。但2014年和2015年，高級職稱的優惠政策不再體現，人力資源和社會保障部發布公告，認為優惠政策已達到預期目的。因此，近年來不會有這樣的傾斜。