2021安徽省職稱評審條件調(diào)整為什么了？

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記者從省人社廳獲悉，2021年度全省職稱評審工作計劃從7月份開始，各高評會需在11月底前完成年度評審任務，12月底前完成報批工作；中、初級職稱評審的具體時間由各地、各部門自行確定。

探索把貢獻率作為人才評價的重要標準：

今年，安徽省將全面深化職稱制度改革。充分發(fā)揮人才評價指揮棒作用，以更大的決心和力度把職稱制度改革和人才分類評價機制改革引向深入，最大限度地釋放人才的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力。

相關行業(yè)主管部門將根據(jù)相關文件精神，遵循各類人才成長規(guī)律，建立起符合職業(yè)特點的職稱制度，加快修訂完善播音、廣播電影電視工程、地勘土地測繪工程、通信工程、經(jīng)濟、律師、統(tǒng)計、體育、檔案、出版、新聞、工藝美術等人才評價標準條件，健全人才評價科學體系。

探索把貢獻率作為人才評價的重要標準，克服人才評價中“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”問題，突出品德、能力和業(yè)績，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性以及創(chuàng)新成果、實際貢獻等，樹立正確的人才評價使用導向。今年開始組織開展正高級審計師職稱評審工作。

貫通技能人才和專技人才發(fā)展通道：

今年，安徽省將以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為重點，促進高技能人才與工程技術人才深度融合。

今年將根據(jù)標準條件首次開展評審，按照“遵循現(xiàn)狀、歸口評審”總體原則，省級行業(yè)主管部門負責本行業(yè)高技能人才申報專業(yè)技術資格的評審工作，不在省級行業(yè)主管部門評審范圍之內(nèi)的職業(yè)（工種），由省人力資源社會保障部門負責評審工作，具體程序?qū)⒃诠ぷ鞑渴饡r明確。

民企專技人員申報職稱可不作論文要求：

不少民企人才雖然在技術上本領過硬，但苦于沒有論文，評職稱卻屢屢碰壁。對于這種尷尬的現(xiàn)象，安徽省今年做到對癥下藥，讓論文不再成為“攔路虎”。

在今年的職稱評審中，安徽省將完善民營企業(yè)人才分類評價機制，對實踐性、操作性強、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業(yè)專業(yè)技術人員申報職稱可不作論文要求，相關專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。

創(chuàng)新多元化評價方式，除之前批準設立的省工商聯(lián)建筑（電力）工程中級專業(yè)技術資格評審委員會和安徽省安裝和機械設備協(xié)會中級專業(yè)技術資格評審委員會外。

今年增批安徽建造師協(xié)會、水利水電行業(yè)協(xié)會分別設立建設工程專業(yè)、水利水電工程專業(yè)中初級專業(yè)技術資格評審委員會，為其協(xié)會內(nèi)民營企業(yè)的專業(yè)技術人員開展職稱評審工作，進一步暢通民營企業(yè)職稱申報渠道，取得的職稱可社會化通用。

在站博士后可直接申報高級職稱：

為進一步暢通安徽省博士后職業(yè)發(fā)展通道，吸引更多的博士后科研人員留在安徽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，今年安徽省對留在省內(nèi)各類企業(yè)從事專業(yè)技術工作的在站博士后可直接申報高級職稱，研究成果突出的出站博士后可直接認定高級職稱。

按照“干什么，評什么”的原則，博士后在站的期間科研成果作為重點評價內(nèi)容，著重評價其技術創(chuàng)新與集成能力、取得的重大技術突破、成果轉(zhuǎn)化等對安徽省經(jīng)濟社會的實際貢獻，鼓勵博士后在站期間潛心科研，一心一意在科研方面出成果、出效益。

教師衛(wèi)生系列試點網(wǎng)上申報及評審：

評審信息化建設也是今年安徽省職稱評審的一大亮點。依托“安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事大廳”開通專業(yè)技術人員職稱申報入口。今年將在中小學教師（含幼兒園）、衛(wèi)生系列等進行試點網(wǎng)上申報及評審，具體內(nèi)容另行通知。

專業(yè)技術人員可通過系統(tǒng)填寫個人信息，自動生成《專業(yè)技術資格評審表》，同時提交申報電子材料。省人社廳要求，各地、各部門要進一步優(yōu)化服務、提高效率，耐心細致的為專業(yè)技術人員答疑解惑，加快實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。

安徽省人社廳2022年職稱評審

2022年安徽省中高級職稱評定條件和申報評審流程

一、2022年工程師職稱評審申報專業(yè)及類別：（助理工程師、工程師、高級工程師）

1·土木類：土木建筑、土木工程、巖石工程、土巖方等

2.園林類:風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林等

3.建筑類:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑設計、建筑裝飾、測量、工程測量等

4.電子電氣類:電子、電子信息、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化等

5.機械類:熱能動力、機電、機電工程、化工、機械、機械制造、機械機電、汽車維修、設備安裝

6.水電類:水利、水利水電、水電安裝、水電工程等

7.路橋類:路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程等

8.市政類:市政、市政工程、市政道路工程等

9.其他類:制冷與空調(diào)維護、暖通、腐蝕與防護、給排水、鍋爐、采礦、窯爐、概預算、結構、安全等

10.會計類:初級會計師、中級會計師、高級會計師

安徽省專業(yè)技術人員職稱評審條件

安徽省專業(yè)技術人員職稱評審條件如下：

1.助理職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

安徽省專業(yè)技術人員職稱評審申報材料：

1.填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審申報表》一份(仔細填寫個人基本信息及相關培訓工作經(jīng)歷,資料上報后無法修改)。

2.身**證、學歷**證書、資格證書、繼續(xù)教育相關證書及其他書面證明材料彩色掃描或復印件。

3.近期2寸藍底數(shù)碼免冠照片底片或掃描件。

4.申報中、高級職稱需提供現(xiàn)有職稱彩色掃描或復印件(如沒有職稱，視工作年限而定)。

5.評審周期為1-2個月。當?shù)厥〖壢肆Y源和社會保障廳統(tǒng)一評定頒發(fā)。

安徽省中級職稱（工程師）向那個部門申報？

職稱評定有兩個渠道。一是國有單位的人事部門；二是全國各地的“人力資源社會保障局”簡稱：人社局。無單位人員評職稱，可登陸當?shù)氐娜松缇志W(wǎng)站報考，或：安徽省人事考試網(wǎng)報名考試。見圖：

職稱申報有個屬地原則，個人不能直接申報，人社局只接受當?shù)貑挝坏纳陥?。如果個人需要申報，大概是這個流程：

1，找當?shù)氐钠髽I(yè)單位掛* 人事關系，或通過當?shù)厝瞬胖行膾? ，

2，通過人力資源公司解決社保問題，因為大部分地區(qū)申報對社會保障有要求。

3，有申報單位，有社保后，再到區(qū)人才中心，或區(qū)人社局去咨詢具體申報政策。一般都是逐級申報的，從區(qū)人社局申報到市人社局參加評審。

個人處理這類問題，往往很浪費時間，而且很多問題不一定能解決好。這個時候需要考慮找中介機構合作。

評審職稱的流程和條件

評審職稱的流程和條件如下安徽省人才服務中心評職稱：

（1）個人申報登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)安徽省人才服務中心評職稱，在“資訊中心”頁面下方的“專題專欄”中點擊“專技人員綜合管理服務平臺”，進入平臺首頁，選擇“職稱申報”，登入后再選擇相應評審計劃進行申報。專業(yè)技術人員需如實上傳學歷、繼續(xù)教育證書、聘任證書、年度考核登記表、誠信承諾書，以及任現(xiàn)職以來專業(yè)技術業(yè)績、成果，以及作為主要專業(yè)技術貢獻者完成的項目，獲得社會、學術團體或業(yè)務主管部門的鑒定證書及獎勵證書等。任現(xiàn)職以來的論文、論著、譯作和解決專業(yè)技術難題的專題報告或?qū)嵗牧稀Ｂ毞Q評審委員會和評審標準條件規(guī)定的其他材料。同級別轉(zhuǎn)系列、專業(yè)評審的，應出具專業(yè)技術工作崗位變動有關證明材料及變動后專業(yè)技術水平、業(yè)績情況等材料。

（2）專業(yè)技術人員申報信息填寫完畢后，將系統(tǒng)自動生成的《專業(yè)技術資格評審表》打印一式兩份并蓋章后上交，對于系統(tǒng)不便上傳的可遞交紙質(zhì)材料。

（3）用人單位審查。用人單位對申請人申報的材料、證件進行逐項核實，查驗是否真實、齊全、規(guī)范。必要時，成立由專業(yè)技術人員為主，技術主管、人事干部參加的考核組，對申請人任期以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術業(yè)績、成果等進行考核。考核后應將申請人基本情況、評審材料、考核結果在本單位進行公示，接受群眾監(jiān)督。對有反映和爭議的材料，要認真核查。在正式上報前，應將不符合要求和有爭議尚未核實的材料剔出。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，需要在崗位結構比例內(nèi)進行申報，需提供《阜陽市職稱申報崗位核準表》。同時需要上傳《單位公示證明》。審查完畢后，將本單位評審情況一覽表一并上報。

（4）申報材料經(jīng)用人單位審查確認后，按下列規(guī)定呈報相應評委會組建單位，并出具委托評審函。

①申報評審中級專業(yè)技術資格，縣（市、區(qū)）屬及其以下單位的，由縣（市、區(qū)）屬級人社部門提交；市直單位的，由市直主管部門提交。

②申報評審初級專業(yè)技術資格，市直單位，由申報人所在單位的主管部門統(tǒng)一提交。

③無主管部門的各類經(jīng)濟、社會組織及新興業(yè)態(tài)專業(yè)技術，其專業(yè)技術人員申報材料，按屬地原則，由用人單位提交，系統(tǒng)需要設置主管部門的，均由屬地人社部門兜底。

④縣市區(qū)人社部門需要提交市人社局的紙質(zhì)材料為：《專業(yè)技術資格評審情況一覽表》、《委托評審函》、申報人員的《專業(yè)技術資格評審表》以及其他需要提供的紙質(zhì)申報材料。

⑤市直業(yè)務主管部門需要提交市人社局的紙質(zhì)材料為：《專業(yè)技術資格評審情況一覽表》、《阜陽市職稱申報崗位核準表》、申報人員的《專業(yè)技術資格評審表》以及其他需要提供的紙質(zhì)申報材料。