檔案員職稱怎么評定

二、申報基本條件

（一）申報高級職務（副研究館員）的基本條件：

1、遵守國家法律、法規，熱愛檔案事業，履行崗位職責，具有良好職業道德和敬業精神，努力鉆研業務，對檔案學有較深的研究，并有一定專業水平的論著。具有比較豐富的工作經驗，能夠指導檔案專業人員進行業務、學術研究，解決業務中的疑難問題，工作成就顯著。

2、具有大學本科以上學歷；

3、擔任館員職務滿5年以上；

4、職稱英語A、B合格或符合免試條件；

5、計算機應用能力四個模塊合格或符合免試條件；

6、任現職以來的著作、論文在省、部級以上報刊及會上發表或交流3篇以上。

（二）破格申報：對雖不具備規定學歷或資歷，但在本職崗位上確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的檔案專業技術人員；專業技術水平高，能力強，業績突出，有培養前途的中青年拔尖檔案專業人才，符合破格條件，均可破格申報。

破格申報高一級檔案專業技術職務任職資格的人員，如無特殊原因，其任職年限的提前最多不能超過1年。

（三）職稱外語要求。申報正高：職稱外語A級合格，申報副高：職稱外語B級合格。年齡在40周歲以上人員申報檔案專業技術資格的，職稱外語成績不作為必備條件，作為專定評審的參考依據。年滿50周歲可免試。

（四）計算機要求。申報評審高級專業技術資格的人員須獲得4個科目（模塊）的全國專業技術人員計算機應用能力考試成績合格證書。根據浙人社發〔2011〕329號文件規定，凡年滿45周歲人員在申報專業技術資格評審時，計算機應用能力考試不作要求，年滿50周歲可免試。

（五）年度考核：近3年度考核中均為稱職（合格）以上等次，破格人員須有1年優秀。

（六）繼續教育證明或全省檔案專業技術人員高級研修班證明材料。

（七）申報高級資格人員均實行公示，一般公示為7天時間。

三、報送材料

（一）材料清單、目錄（打?。?份，其中1份貼在檔案盒上；

（二）《專業技術資格評審表》一式3份；

（三）《推薦高級專業技術資格人員情況綜合表》網上申報有水印的，用A4紙打印15份，申報單位，主管部門必須加蓋紅印章。

（四）二寸證件照片1張（近期白底免冠彩色照片，背面寫上姓名、身份證號碼，放入一信封內）；

▲上述四項材料不要裝訂。

（五）

評審對象身份證、學歷、學位證書，現專業技術資格證書、聘書、檔案業務培訓、繼續教育、獲獎證書等復印件；

（六）

級職稱外語考試成績合格證書或成績單，計算機應用能力考試合格證書，原件、復印件各1份，如屬免試人員需填報《外語免試審核表》或《計算機應用能力免試審核表》；

（七）從事檔案工作資歷證明、單位性質證明；申報對象的學歷如是2001年及之前取得的，須提供高等學校畢業生登記表。事業單位申報對象除提供養老保險繳納證明、事業單位聘用合同外，還須提供事業單位工作人員崗位認定表。

（八）近三年任期考核材料1套；

（九）任現職以來的個人專業工作總結一式1份。專業工作總結，重點寫明本人任現職以來的工作業績和學術水平。專業工作總結須經所在單位人事部門審核，簽署意見并加蓋公章。

（十）寧波市高級專業技術職務任職資格申報材料公示確認表1份；

（十一）專業技術資格評審材料真實性保證書1份；

▲上述7（五—十一）項材料需按順序裝訂成冊、編制目錄。

四、論文鑒定

申報正高需提供3篇論文，申報副高提供2篇論文。論文的復印件，必須有封面、刊號、目錄及所寫文章。于2015年1月20日之前送到市檔案局，收集統一報送至省檔案局專家鑒定。鑒定費每篇400元，副高800元，正高1200元。

檔案職稱論文題目

檔案是依托于檔案制成材料這一載體而存在的，我整理了檔案職稱論文題目，歡迎閱讀!

檔案職稱論文題目

1.“中國共產黨在江蘇”檔案史料研究

2.“江蘇歷史沿革”檔案史料研究

3.檔案工作“三個體系”建設的理論基礎與實踐途徑

4.加強檔案干部隊伍建設的途徑和 方法

5.檔案工作管理體制和運行機制的改革與創新

6.檔案法律法規體系的建立健全及相關現行法律法規的修訂完善

7.檔案行政執法和監督研究

8.國家綜合檔案館拓展公共服務職能的途徑和方法

9.國家綜合檔案館接收進館對象及其移交進館檔案實體的范圍

10.檔案文獻征集與征購的關系、檔案征集過程中所有權轉移的法律依據研究

11.檔案館館藏檔案劃控標準、方法及運用研究

12.上網檔案信息的鑒定與發布

13.新形勢下檔案資源、特別是民生檔案資源開發利用的新途徑和新方法

14.電子文件歸檔及移交體系的建立

15.數字檔案館建設及對檔案管理體制的影響及對策

16.數字檔案館統一數據管理平臺開發與應用

17.加強檔案館安全工作的研究

18.常用檔案數據備份技術和方法

19.檔案加固、仿真復制技術的應用

20.機關文檔管理中心運行模式的調查和分析

21.開發區檔案工作管理體制、機制的特點及檔案的歸宿與流向研究

22.重點建設項目檔案工作及其監督指導方法研究

23.改制企業檔案工作現狀的調查和分析

24.農村土地承包經營權登記檔案管理研究

25.農村檔案信息資源共享工作研究

26.高等院校、科研院所和有關專業管理系統檔案管理規范化、現代化和檔案信息開發利用現狀的調查和分析

檔案職稱論文

淺談檔案利用中的檔案安全

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章 編號：1674-1145(2016)10-000-02

摘 要 檔案的利用的檔案安全是提示檔案信息及其價值，通過各種有效手法，使檔案資源直接服務于企業的各項工作，滿足各種利用需求的一項檔案業務工作。檔案利用是實現檔案價值的途徑。必須保證檔案利用安全。檔案利用與檔案安全是相輔相成的關系，有了檔案安全，才會有檔案利用工作的存在;如果沒有檔案安全，檔案利用的目的也就不可能實現。因此，檔案安全是基礎，是檔案利用的實現條件。

關鍵詞 檔案利用安全 實體安全 信息安全 國家秘密安全 安全是基礎

一、檔案利用安全的類別分析

檔案利用中的安全事關檔案實體和檔案信息的安全防護，也關系到有關各方的利益，甚至關系到國家安全和利益，因此必須引起足夠的重視。檔案利用安全類別主要可以分為三個方面：

(一)實體安全

檔案是依托于檔案制成材料這一載體而存在的，這里的實體安全，主要是指不同制成材料的檔案安全。這里提到兩種檔案。一是紙質檔案。這類檔案歷史悠久，相關的保管保護 措施 已經明確。但由于各種原因，紙質檔案的安全還存在一些漏洞。如發生被盜，影響嚴重。檔案柜未鎖，檔案材料取出后撕毀，扔入垃圾箱。雖然會受到法律懲治，但對檔案的損害已經造成，給單位帶來極其惡劣影響。還有檔案室未建立檔案登記簿，致使檔案被隨意借走，長期不還。二是電子檔案。它是檔案工作信息化發展的必然趨勢，它與紙質檔案相比，它具有易修改性、易刪除性、易復制性、易損壞性。電子檔案對保管和使用條件要求較高，確保電子檔案實體安全主要避免人為破壞及條件損失。

(二)信息安全

檔案信息是檔案的有機組成部分，隨著信息傳播的加快，信息安全工作日益提上日程。主要體現在兩個方面：一是電子信息安全。主要是確保電子檔案的長期有效性和完整性。由于電子檔案的讀取與相關數據、背景信息等緊密相連，在保證電子檔案實體的各項防護措施符合相關保管要求的前提下，還要將電子檔案的元數據、背景信息等相關要件一起保存。曾經由于沒有及時實現數據安全、有效、完整的遷移，也沒有保存產生這些電子檔案的元數據、背景信息的材料，導致當時形成的電子檔案到如今打不開、讀不了，這個教訓是深刻的。同時，網絡基礎環境下的電子信息安全還建立在計算機網絡安全基礎上的，因此要做好對系統外部非法用戶和不安全數據侵犯的防護。二是開放檔案的信息安全。依法公開檔案信息是各級檔案機關的一項重要職責和基本義務。隨著檔案信息公開的廣泛實施，保存在檔案室和檔案館的檔案信息正在由內向型管理向開放型管理轉變，檔案開放的利用將呈現出更加多元化的發展趨勢，也對檔案利用的安全提出了更高的要求。如何準確把握哪些檔案信息應開放，哪些檔案信息暫時不宜開放是當務之急。

(三)國家秘密安全

由于檔案內容豐富，函蓋面廣，其中有很多涉及國家安全，一段時期內不宜開放。這類檔案主要指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。這些檔案從形式到內容均涉及國家安全，是檔案資料保護的重點。確保這些檔案不失密、不泄密是各級檔案部門應盡的義務。如今，全球信息化飛速發展，對國家安全工作產生了重大影響，泄密 渠道 明顯增多，也給各級檔案部門的安全保密帶來了新問題。同時，隨著時間的流逝，涉及國家秘密的檔案范圍、文件作用、保密級別也在發生改變，部分檔案部門關于涉及國家秘密檔案的認定體系還停留在以前，這些都直接影響利用的國家秘密安全。

二、確保檔案利用的安全措施

全球信息化飛速發展，對國家安全工作產生了重大影響，泄密渠道明顯增多，也給各級檔案部門的安全保密帶來了新問題。具體檔案利用的安全措施如下：

(一)進一步增強檔案安全責任感意識

確保檔案安全不僅是各級檔案部門的責任和義務，更是一個單位的責任和義務。各級機關企事業單位、檔案局(館)要增強憂患意識，深刻認識檔案安全工作的重要性，不斷增強做好檔案安全工作的責任感和使命感。要切實加強領導，實行“一把手”負責制，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確主要負責人和工作人員的崗位責任，把安全責任意識貫穿與檔案接受、保管、存儲、利用、銷毀、編研等工作的始終。同時，要認真貫徹“安全之一、預防為主”的方針，堅決防止和克服麻痹思想和僥幸心理，防微杜漸。要經常開展 安全 教育 和安全提醒，把安全工作的重要性講深，把安全工作面臨的嚴峻形勢講透，把泄密的危害和后果講足，讓安全意識真正入腦入心，引導大家筑牢思想防線，提高履行安全責任的實際能力，真正樹立起安全重于泰山的責任意識。

(二)進一步完善檔案開放認定體系

在檔案工作體系之中，檔案館是主體，檔案室是基礎，它們都肩負起做好檔案利用安全的責任和義務。由于館藏檔案來源于利用的廣泛性，各級檔案館應進一步完善涉及國家秘密的檔案解密劃控工作。由于涉及國家秘密的檔案不是一成不變的，涉及國家秘密的檔案認定也不宜終身制，應該隨著時代的發展而做相應的變化。國家檔案局應修訂相關標準，以便更好適應檔案工作發展需要。各級檔案館應依據國家的相應法律法規，不斷建立健全適應自身發展的涉及國家秘密的檔案認定審批體系，力爭該人大體系能夠在較長的時段內全方位、多角度地滿足館藏檔案解密劃控要求。

(三)進一步建立健全信息安全防范措施

在檔案信息公開過程中，各級檔案部門要加強各項檔案信息管理制度建設，如檔案信息資源分級分類管理制度、檔案信息資源目錄、檔案信息資源更新和檔案信息安全審查制度等，確保在提供利用過程中檔案的完整與安全。同時，各級檔案部門要加強內部檔案的信息化管理，制定嚴格的信息保密制度，在檔案錄入、掃描、信息存儲、管理、利用等各項操作中注意信息安全管理。要在物理安全、運行安全、信息安全等方面做出不同的規定，積極推進檔案信息系統分級保護工作。要按照國家規定和標準，逐一確定涉及國家秘密檔案信息系統內的涉密計算機和涉密存儲介質的密級，確定相應級別的保密標識及具體保護措施。并要嚴格依照計算機存儲信息的密級，加強信息的分級管理和分層提供利用。

(四)進一步加強檔案實體安全保管工作

一方面，檔案庫房的科學管理，是做好檔案保密、維護檔案安全的基本保障。各級檔案部門要積極爭取領導支持，建設符合檔案安全防護要求的庫房，保證庫房面積、各項設施設備滿足工作需要，并隨時做好各項設施設備的檢修、維護工作，落實雙人雙鎖等庫房管理制度，有條件的還應安裝先進的監控和報警防盜系統，安裝符合特殊載體檔案保管防護要求的設施設備，確保檔案資料萬無一失。由于各級檔案部門保存的涉密的檔案有的是被單獨保管;有的是在不涉密的檔案之中。對于這部分檔案要重點保護，及時監控，有條件的地方可以設立專室專柜進行保護。另一方面，各級檔案部門要夯實檔案業務基礎，健全管理制度，規范管理程序，形成人防、物防、技防相結合的綜合防范體系。要摸清檔案館(室)藏檔案數量、內容、存放位置，編制各種檢索工具，對涉及國家秘密檔案要標明保密級別，保證心中有數。要堅持日常監管與重點檢查相結合，不定期組織全面細則的安全檢查，認真清點核對檔案的實有數量，及時發現和消除檔案利用安全中的隱患，尤其是重點部位和檔案安全保管的薄弱環節，要進行重點檢查。要對檢查的情況和發現的隱患因素進行認真梳理，采取切實有效的措施，堵塞危機檔案安全的漏洞，堅決防止檔案丟失、損壞事故的發生。同時，要從工作機制上落實安全防范措施，檔案利用審批按相關法規制度進行，不得擅自開放或擴大利用、接觸范圍，確保檔案完整安全。

參考文獻：

[1] 楊紅.檔案管理[M].上海社會科學院出版社，2003..

[2] 宗培嶺.科技檔案管理[M].上海社會科學院出版社，2002.11.

[3] 李和平.企業檔案工作規范[M].上海擋案出版社，2010.4.

看了“檔案職稱論文題目”的人還看：

1. 檔案類職稱論文

2. 檔案類中級職稱論文

3. 檔案專業職稱論文

4. 檔案系列職稱論文

5. 檔案中級職稱論文

職稱論文怎么寫呢？

1、論文題目安徽檔案職稱論文指導：要求準確、簡練、醒目、新穎。

2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）

3、提要：是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。

4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有實質意義的詞匯。關鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的詞語，便于信息系統匯集，以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。

主題詞是經過規范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規范詞語。

5、論文正文：

（1）引言：引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。 引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

〈2）論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據、 論證過程和結論。主體部分包括以下內容：

a.提出-論點安徽檔案職稱論文指導；

b.分析問題-論據和論證；

c.解決問題-論證與步驟；

d.結論。

6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應另起一頁，標注方式按《GB7714-87文后參考文獻著錄規則》進行。

中文：標題--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--標題--出版物信息所列參考文獻的要求是：

（1）所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。

（2）所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。

安徽省評職稱論文要求

職稱論文一般是有要求的，你們知道有什么要求嗎?我整理了安徽省評職稱論文要求，有興趣的親可以來閱讀一下!

安徽省評職稱論文要求

(一)論文著作及綜述規定

論文著作

論文要求為任現職以來發表，內容與所申報專業一致，字數在2000字以上，需附論文資料來源或臨床資料一覽表，并提交至少1份原始資料參加評審;申報副高職稱，須提交臨床研究型論文;申報正高職稱，基礎性研究論文和碩士博士學習期間發表論文僅限1篇;論文僅認可之一作者，通訊作者不予認可;論文一律以雜志正刊原件為依據，對增刊、手抄稿、征稿通知、單個印刷體、清樣稿、復印件等不作為評審依據;提交評審的學術論文須附論文檢索審驗信息表、論文復制比檢測證明，復制比不得超過30%。

綜述規定

提交評審的反映本專業國內外技術發展動態的1份綜述材料，應符合綜述書寫和標注規范，提供所有參考文獻原文復印件，參考文獻要求20篇以上，其中近3年不少于10篇。提交評審的綜述須附復制比檢測證明，復制比不得超過30%。

(二) 論文著作要求

①三級醫院和省級公共衛生、婦幼保健機構：任現職期內，有1篇本專業、質量較高的論著、 經驗 交流學術 文章 在“中文核心期刊”、“SCI”刊物或“統計源核心期刊”上發表;或在省級以上出版社正式出版獨著或合著(本人撰寫部分不少于5萬字)的本專業有學術價值的著作或譯著1部。

②市級、縣級公共衛生機構：任現職期內，有1篇本專業、質量較高的論著、經驗交流學術文章在國家公開出版發行的醫學類期刊上發表;或在省級以上出版社正式出版獨著或合著(本人撰寫部分不少于5萬字)的本專業有學術價值的著作或譯著1部。

③一級、二級醫院：不做要求醫學全在。

研究所發布目錄為準。在申報材料時請附該期刊被收錄的“中文核心期刊”或“統計源核心期刊”目錄，“SCI”文章需附檢索證明。

本條件所述“中文核心期刊”以北京大學圖書館發布目錄為準、“統計源核心期刊”(又稱為科技核心期刊)以中國科學技術信息

(三)期刊目錄說明

本條件所述“中文核心期刊”以北京大學圖書館發布目錄為準、“統計源核心期刊”(又稱為科技核心期刊)以中國科學技術信息研究所發布目錄為準。在申報材料時請附該期刊被收錄的“中文核心期刊”或“統計源核心期刊”目錄，“SCI”文章需附檢索證明。

安徽省評職稱論文 范文 賞析

論醫師職業精神培育

【摘要】 醫師職業精神是指醫者表現在醫學行為中的主導思想.是在醫學實踐中建立和凝煉為整個醫學界乃至全社會所肯定并倡導的基本從業理念、價值取向、職業人格及其職業準則、職業風尚的總和。針對當前醫護人員職業精神缺失現象，探討醫護人員職業精神培育的途徑.

【關鍵詞】 職業精神;培育

【中圖分類號】R552 【文獻標識碼】B 【文章編號】1005-0515(2011)06-0399-02

醫學人文是以醫學價值為核心，以哲學思維的探究、追尋為 方法 ，以人和人的世界(醫學人和醫學人的世界)目的為歸宿，以“我思”醫學思想、醫學精神)尋找醫學靈魂.從而獲得醫學世界和醫學人的“我在”的綜合性學科。

醫師職業精神是指業醫者表現在醫學行為中的主導思想.是在醫學實踐中建立和凝煉為整個醫學界乃至全社會所肯定并倡導的基本從業理念、價值取向、職業人格及其職業準則、職業風尚的總和。

新世紀醫師職業精神最早由美國醫生聯盟、歐洲內科醫學聯合會等于年發布的2000年《醫師宣言》中提出，至今已有個國家和地區的120個國際醫學組織認可并簽署該宣言。中國醫師協會于2005年正式宣布加入推行此宣言的活動，此舉得到衛生部的大力支持。

1 醫學職業精神的內涵

所謂醫學職業精神是指在醫學領域醫務人員應確立的理想和信仰, 即在醫療實踐整個過程中, 在任何情況下, 醫務人員要始終堅持醫學職業精神和專業精神的統一。其中, 職業精神指的是理想信念, 敬業與責任, 是一種在職業認知、情感意志基礎上確立起來的、對職業理想與信仰的追求, 它是在長期的醫療實踐中養成的, 表現在把病人的利益放在之一位, 堅持以病人為中心, 關愛病人的健康, 重視病人的權利、人格, 維護病人的利益與幸福; 專業精神是指求真務實、開拓創新, 在醫療臨床實踐中尊重客觀事實與醫學規律, 依據循證醫學方法進行科學試驗的開拓創新, 在操作規范指導下進行醫學臨床防治疾病實踐, 防止差錯事故, 推動醫學科學的發展, 為人類健康服務。由美國內科學會等單位倡議的并獲得美國、英國、法國、中國等36個國家和地區的120個國際醫學組織認可的《新世紀醫師專業精神―醫師宣言》[1],充分體現了當代醫學的職業精神。對此,我們試概括為:患者利益至上,醫學誠信之一,提高業務能力,促進社會公平?！夺t師宣言》將患者利益放在首位的原則列為其基本原則的之一條,這在全世界得到普遍的認同,醫學雖然是在不同民族 文化 傳統中發展起來的,卻都是把治病救人放在首位的,這是由醫學職業本質所決定的。要做到這點必須堅持利他主義,也就是我國長期提倡的“專門利人、毫不利己”的精神。醫師職業精神是醫師臨床能力中最重要的要素。其核心是指醫師富于謙遜、正直、責任心和誠實等品質。

醫生要有愛心、良心和責任心, 要想方設法為病人看好病, 想方設法是指對病人負責的態度, 看好病是指醫生具有解決實際問題的能力, 對技術精益求精的追求。這正是新時代醫學職業精神的體現與要求。

2 醫學人文在當代醫療過程中的日漸缺失

隨著西醫的逐步擴張乃至成為主流,以及中醫越來越西醫化,中國的醫師職業精神在一定意義上出現了斷裂。在協和醫學院開辦之初，國際平民 教育 之父晏陽初就提出：協和未來的醫生需要的是一個科學家的頭腦和一顆傳教士的心靈。毫無疑問.晏陽初憑借他的一雙慧眼，透徹地看到了“傳教士心靈”--醫學職業精神的極端重要性。在全面發展時期，以市場經濟條件下的醫德建設為主題、以中國特色的醫學倫理學建設為主要載體的醫學職業精神再建設.隨著我國經濟社會的快速發展。社會大眾及政府對醫療行業的期望值與日俱增。醫療工作逐漸成為一種高技術、高付出、高負荷、高風險、高壓力、高要求、高期望的職業。在現代醫療體制和管理機制尚未完全成熟，社會貧富差距加大，醫療費用增加.政府財政支持有限和醫生付出與收入不相對應的情況下，醫生們既要盡可能地用最少的醫療資源、費用和時間滿足患者診治和康復的要求,又要處理好與患者甚至社會之間的復雜關系,有時不得不忍受人身侮辱和攻擊，且得不到及時、適當、合理的保護與支持。職業壓力導致職業倦怠，表現為工作進取心下降，職業精神退化，自身保護意識增強,醫務人員工作滿意度降低,直接影響為患者提供持續、良好的醫療服務。降低了患者滿意度。有些人簡單地把“看病難、看病貴”的原因歸咎于醫院及其醫生，媒體對醫院、醫生的過多負面宣傳，更加深了社會及患者的不理解、不支持。另外在市場經濟條件下,受利益驅動。確有極少數醫務人員忽視自身道德修養。開大處方，誘導醫療消費，收受“紅包”、“回扣”;有的業務上不求上進，工作上缺乏責任心.漸失職業職責，出現一些有悖職業精神的表現。

3 醫師職業精神教育的培育

醫學已發展成為預防、治療、保健和康復四位一體的格局。醫生的任務從傳統的單純治療轉變為促進健康，防止疾病，提供初級衛生保健.遵守職業道德，熱心為患者治病和減輕患者痛苦。時代要求醫生成為優秀的健康管理人才、醫學專家、患者和社區的代言人、有判斷力的思想家、信息專家、掌握先進社會科學和 自然科學知識 并能終身學習的學者。l995年.WHO提出五星級醫生作為未來全球性策略，所謂五星級醫生是指保健的提供者、決策者、健康教育者或交際家、社會領導者、服務管理者。顯然。新世紀的醫生.除了要有扎實的 醫學知識 外，還必須具備良好的人文素質，在語言文字修養、美學藝術修養、 文明禮儀 修養、倫理道德修養等方面達到與專業技術素質相應的水準。

新世紀醫師職業精神一《醫師宣言》是一份適用于世界各國、符合現代市場經濟的執業醫師行為準則。其中涉及的職業精神和管理理念可以有效地引導醫師承擔救死扶傷的艱巨任務和來自社會各方面的諸多壓力。在新時期，如何正確面臨執業環境和肩負的職業使命，如何切實有效地加強醫師職業精神建設，是擺在醫學界和全社會面前的一個重要課題。

弘揚醫學人文，促進醫師職業精神重構，積極推進醫學人文信仰的建立。醫學人文信仰是人們基于人的生存發展價值的認知而產生的對醫學人文的篤信與崇敬，并以此設定人生目標并付諸醫學實踐的特殊情感，其實質是對人生目的終極性的確認與追求。在當今時代各種復雜的社會背景下，醫學人文信仰在醫療實踐活動中極具重要價值，它是平衡醫學技術主義的重要砝碼，是抵制市場經濟負面影響的重要精神支柱，是構建和諧醫患關系的根本。因此，在醫學人文信仰長期不被學界和醫務界所重視的狀況下，在當前醫療衛生服務中出現的“醫德失范、醫德迷茫、人文衰微”以及諸多醫患沖突現象已引起社會各界矚目的情形下，從醫學倫理視域考辨醫學人文信仰問題，無疑是對上述問題的積極應對。因之，在堅持“以人為本，構建社會主義和諧社會”的偉大實踐中，促進醫療衛生服務中的醫學人文信仰的構建，具有極強的現實意義。

全面提升醫務人員人文素質。醫生從事的是治病救人的神圣職業，醫生的人文素質如何，決定醫學事業的發展，決定醫院的繁榮和醫生個人全面素質的提高。全面提升醫生的人文素質首先要培養醫生的職業道德。技術不等于文化，掌握高技術的人不一定人文修養就高。只有把思想教育的訓導和文化情感的激發有效地結合起來.才能切實提高醫生的人文修養.這是塑造優秀醫生的有效途徑。其次，醫生要不斷學習人文科學知識。醫生除掌握本學科技術的最新進展外.還必須涉獵諸如文學、藝術、倫理、法律、心理、社會、哲學、歷史等人文社會科學的相關知識。文學可以彌補醫生人生經歷之不足，增加對人與社會的體察。此外，醫務人員在醫療實踐中還要自覺養成人文關懷的習慣。醫生在診療活動中尊重患者人格。使用敬語稱謂。注重醫患之間的溝通與交流，關心患者疾苦，并適當對患者進行心理安慰，幫助患者克服自卑、消除顧慮、樹立戰勝疾病的信心和勇氣.以及醫生在醫療過程中始終遵循知情同意原則等.這些都體現了醫生高尚的人文素質和修養。

著力營造醫院人文環境。人文的就醫環境主要體現三個方面：之一是以患者為中心，如公共環境寬敞明亮、方便快捷、導向標識清晰、流程順暢;第二是以醫護人員為主體，只有為高強度工作的醫護人員提供完善便捷的工作、學習、研究、休息環境，才能提高整體的工作品質和效率：第三是為管理者節省人力和建筑空間、便于管理等?？傊瑺I造醫院的人文環境要堅持從人的需求，從藝術的本體以及醫院文化建設出發，在醫院經營管理過程中，以先進的醫院文化引導為基本手段.以激發職工自覺性、積極性、創造性為目的，將醫學人文理念融于醫院管理中，形成現代管理型醫院。當前.醫療環境已被納入直接影響醫院核心競爭力的重要指標.公眾進入醫院后的印象可以決定日后對該醫院的信任程度，而信任程度的高低直接影響醫院在社會中的競爭力。建設現代化管理型醫院，必須把醫學人文理念用于指導、實踐醫院的各項工作，以深層次的文化建設促進業務建設，以文化力促進戰斗力、競爭力，提高醫院的內涵質量.進而推動現代化醫院的健康發展。

完善自我規范和激勵約束機制.醫生的自我規范在美國已有很長的歷史.這些規范是被廣泛認可的有價值的認證。近年來，這些認證變得更為嚴格，需要定期再認證，包括最新技術知識的考察和行醫表現的評估。作為《醫師宣言》的支持者和簽署者之一.中國廣大的醫務人員更應積極的將這一職業理念和自我規范體現到每天的日常工作中。此外，衛生主管部門和醫療機構還要積極探索和建立行之有效的管理機制、動力機制、學習機制、考核機制和激勵機制.將醫生的人文素質作為醫生評聘、職稱晉升、執業注冊考試和考核、醫院評估等的重要內容.將提高醫生人文素質和醫院的人文環境作為行業自律的主要內容.作為表彰優秀醫師和模范醫院的重要條件。

職業精神建設重在人文實踐.醫師職業精神建設重在從醫過程中實踐醫學人文精神。醫學人文實踐包括以下幾方面內容：①體現人文關懷的服務態度;②良好的醫院、病房的人文環境;③療效好、損傷小、價格合理的醫療服務;④正確地處理醫療中的各種倫理社會法律問題：⑤在醫院管理各環節上維護病人的權益;⑥在保健政策上體現對病人和人的健康的人文關愛。根據以上內容。可將醫學人文實踐劃分為三個層次：服務態度與環境、醫院管理與政策及醫療實踐全過程引。目前引起醫院重視并著力推行的大多是服務態度的改善與環境的改造，這雖然也很重要，但對患者來說并非是最重要和最根本的。

醫師職業精神教育中首先要營造良好的人文環境，繼承和發展我國 傳統文化 中的人文精神; 以人文課程為基礎, 加強職業精神教育; 加強醫學實踐鍛煉; 加強臨床實習生的職業精神教育; 營造濃厚的職業精神教育環境氛圍。通過專題講座、分組討論、角色模擬、具體實踐、典型事例分析、個人觀點表述和對“隱匿”事件的處理等手段培養醫師職業精神。醫師職業精神同樣也可以進行評估，目前采用的評估重點已從傳統判定型的 總結 性評估轉化為重視品質提升的形成性評估，即更加看重醫師的進步。有效的醫師職業精神評估需要設定多個考評者、不同的考評地點、真實的環境、可能涉及醫患沖突的場景，考評過程需要在嚴肅又不失寬松的氛圍中進行。

總之，新形勢下對醫師職業精神賦予了新的內涵，具有良好的醫師職業精神已不僅僅是好醫生的標準，它已成為一名合格醫生的基本條件。特別要注意加強醫師職業精神培育，注重提高醫師職業精神培育的方法、途徑和效果，成為精于專業，誠于品德，名副其實的德醫雙馨的醫生。

參考文獻

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[6] 師小葶,田潤錄,李恩昌.醫療職業人格與醫師專業精神的含義、內容、存在問題及對策[J].醫學與社會,2007,20(10):21

檔案管理員證怎么考

問題一：如何考取檔案管理員資格證書（檔案管理員上崗證書） 我是大連的 我點大連檔案局 這里就會給我們提供大連這邊檔案證考試的情況 一般你每年的年末考試

你可以點廣東檔案局 上哪里邊看就可以了吧 哪里有相關考試書籍 及培訓等問題

問題二：如何報考檔案管理員資格證 需要考哪些課程？需要哪些條件？？需要考哪些課程？需要哪些條件？ 一、考試時間、科目及答題方式 檔案專業技術資格考試分為中級（檔案館員）、初級（檔案助理館員和檔案管理員）兩個級別?？荚嚳颇繛椤痘A理論知識》和《檔案工作實務》?？荚嚥扇￠]卷方式，用藍色或黑色鋼筆（或圓珠筆、簽字筆）在試卷上作答。具體考試時間安排如下： 考試日期 考試時間 考試科目 6 月14 日 上午9：00－11：30 《基礎理論知識》 （中、初級） 下午14：00－16：30 《檔案工作實務》 （中、初級） 二、報考條件 一）根據《安徽省檔案專業技術資格考試暫行規定》，參加檔案專業技術資格考試人員應具備下列基本條件： 1、堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，遵紀守法；認真貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律、法規，履行崗位職責，恪守職業道德; 2、按有關規定，參加檔案專業繼續教育培訓，取得相應的繼續教育證書。 (二)大學?？萍爸袑．厴I的人員，需參加檔案管理員資格考試。除具備上述基本條件外，還應在畢業后從事檔案工作滿1 年。 (三)參加檔案助理館員資格考試的人員，除具備上述基本條件外，還應具備下列條件之一： 1、大學本科畢業后，從事檔案專業工作滿1 年； 2、大學專科畢業后，從事檔案專業工作滿2 年，或大專畢業擔任管理員職務滿1 年； 3、中專畢業后，從事檔案專業工作滿4 年，或中專畢業擔任管理員職務滿3 年。 (四)參加檔案館員資格考試的人員，除具備上述基本條件外，還應具備下列條件之一： 1、取得博士學位； 2、取得碩士學位，從事檔案專業工作滿1 年； 3、取得第二學士學位或研究生班畢業后，從事檔案專業工作滿2 年； 4、大學本科畢業后，從事檔案專業工作滿4 年，或大學本科畢業擔任助理館員滿3 年； 5、大學專科畢業后，從事檔案專業工作滿6 年，或大學?？飘厴I擔任助理館員滿4 年； 6、中專畢業后，從事檔案或相近專業工作滿15 年，且擔任助理館員滿4 年； 7、原已評聘非檔案系列中級專業職務，現從事檔案專業工作滿1 年且業務考核合格者； 8、原已評聘非檔案系列助理級專業職務任職滿4 年，且從事檔案專業工作滿1 年，業務考核合格且具有大專以上學歷者；中專畢業，除具備上述條件外，還需從事專業工作滿15 年。 因違反考試紀律，按《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人事部令2004 年第 3 號）處理，尚在?？计趦鹊目忌?，不得報名參加考試。

問題三：想做檔案管理工作，需要那些技能，怎樣考相關證書 你不是檔案學專業畢業的學生吧？

我是檔案學專業的本科生，畢業兩年了，一直從事這方面的工作。我感覺英語和計算機都比較重要。

在整理英文文獻，做標引著錄的時候，你就會感覺到學好英文的重要性了，我說的不是四六級，而是一些專業類詞匯。計算機是說操作，雖然電腦普及率很高了，但是能夠達到隨心玩轉office的境界也不容易。

當然，什么學位、證書都是敲門磚，假如你有心從事這方面工作，看看人大馮慧玲老師的《檔案學》和《檔案管理學》（這本忘了誰寫的了）。還有，學好我上面說的那兩樣，在就業、評職稱中都會有事半功倍的效果。

對了 還有一條很重要 記得聯系你們當地所在的是檔案館 考一個檔案人員從業資格證 現在咱都要持證上崗了

如果還有什么問題，可以再來問我，呵呵！祝你成功！

問題四：檔案管理員如何考職稱 論文要準備。論文，可以發科技類、管理類等期刊

問題五：檔案管理資格證如何考??？ 我很同意 *** artolive他的一些觀點，因為地區不同，所以培訓的時間也是不一樣的，你可以在網上查一下你所在地區的檔案信息網，例如在大連，網址是 da.dl.gov，你可以先自己查一查。

至于你的問題

我只能提供我所能提供的一些答案和見解

之一你問的是資格證是不是一定要培訓，如果你連檔案管理資格證都不太清楚有什么內容，那么自學也學習不到重點，考試也不能過啊，所以建議還是去報個班，班上一定會發書之類的，看過之后可以和老師協商一下，不上課要記哪些東西，有助于你考試用。

第二，不一定要做過，你做過沒做過誰知道，只要能通過考考取證書不就可以了，矛盾是書面的，我們的腦子是活的，只要了解一點這方面的知識，你大體就應該知道怎么一回事了。

回答的也不全面，因為我知道的也是有限的，所以只能回答這些了，希望對你能有幫助。

問題六：從事檔案工作需要考取什么證書？ 需要考檔案管理員資格證書,檔案管理局每年都在定訓檔案管理員,參加了培訓且考試通過者,都會發資格證的.你可以和當地的檔案管理局聯系,參加培訓應該沒問題

問題七：檔案管理員資格考試 檔案管理員資格考試分為中級（檔案館員）、初級（檔案助理館員和檔案管理員）兩個級別。

一、考試科目

《基礎理論知識》和《檔案工作實務》。

二、考試方式

考試采取閉卷方式，用藍色或黑色鋼筆（或圓珠筆、簽字筆）在試卷上作答。三、考試時間

6月14日上午： 9：00－11：30 《基礎理論知識》 （中、初級）

下午： 14：00－16：30 《檔案工作實務》 （中、初級）

四、報名條件：

(一)參加檔案專業技術資格考試人員應具備下列基本條件：

1、堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，遵紀守法；認真貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律、法規，履行崗位職責，恪守職業道德;

2、按有關規定，參加檔案專業繼續教育培訓，取得相應的繼續教育證書。

(二)大學?？萍爸袑．厴I的人員，需參加檔案管理員資格考試。除備上述基本條件外，還應在畢業后從事檔案工作滿1年。

(三)參加檔案助理館員資格考試的人員，除具備上述基本條件外，還應具備下列條件之一：

1、大學本科畢業后，從事檔案專業工作滿1年；

2、大學專科畢業后，從事檔案專業工作滿2年，或大專畢業擔任管理員職務滿1年；

3、中專畢業后，從事檔案專業工作滿4年，或中專畢業擔任管理員職務滿3年。

(四)參加檔案館員資格考試的人員，除具備上述基本條件外，還應具備下列條件之一：

1、取得博士學位；

2、取得碩士學位，從事檔案專業工作滿1年；

3、取得第二學士學位或研究生班畢業后，從事檔案專業工作滿2年；

4、大學本科畢業后，從事檔案專業工作滿4年，或大學本科畢業擔任助理館員滿3年；

5、大學專科畢業后，從事檔案專業工作滿6年，或大學?？飘厴I擔任助理館員滿4年；

6、中專畢業后，從事檔案或相近專業工作滿15年，且擔任助理館員滿4年；

7、原已評聘非檔案系列中級專業職務，現從事檔案專業工作滿1年且業務考核合格者；

8、原已評聘非檔案系列助理級專業職務任職滿4年，且從事檔案專業工作滿1年，業務考核合格且具有大專以上學歷者；中專畢業，除具備上述條件外，還需從事專業工作滿15年。

問題八：如何報考檔案管理員資格證 需要考哪些課程？需要哪些條件？？需要考哪些課程？需要哪些條件？ 一、考試時間、科目及答題方式 檔案專業技術資格考試分為中級（檔案館員）、初級（檔案助理館員和檔案管理員）兩個級別?？荚嚳颇繛椤痘A理論知識》和《檔案工作實務》?？荚嚥扇￠]卷方式，用藍色或黑色鋼筆（或圓珠筆、簽字筆）在試卷上作答。具體考試時間安排如下： 考試日期 考試時間 考試科目 6 月14 日 上午9：00－11：30 《基礎理論知識》 （中、初級） 下午14：00－16：30 《檔案工作實務》 （中、初級） 二、報考條件 一）根據《安徽省檔案專業技術資格考試暫行規定》，參加檔案專業技術資格考試人員應具備下列基本條件： 1、堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，遵紀守法；認真貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律、法規，履行崗位職責，恪守職業道德; 2、按有關規定，參加檔案專業繼續教育培訓，取得相應的繼續教育證書。 (二)大學?？萍爸袑．厴I的人員，需參加檔案管理員資格考試。除具備上述基本條件外，還應在畢業后從事檔案工作滿1 年。 (三)參加檔案助理館員資格考試的人員，除具備上述基本條件外，還應具備下列條件之一： 1、大學本科畢業后，從事檔案專業工作滿1 年； 2、大學專科畢業后，從事檔案專業工作滿2 年，或大專畢業擔任管理員職務滿1 年； 3、中專畢業后，從事檔案專業工作滿4 年，或中專畢業擔任管理員職務滿3 年。 (四)參加檔案館員資格考試的人員，除具備上述基本條件外，還應具備下列條件之一： 1、取得博士學位； 2、取得碩士學位，從事檔案專業工作滿1 年； 3、取得第二學士學位或研究生班畢業后，從事檔案專業工作滿2 年； 4、大學本科畢業后，從事檔案專業工作滿4 年，或大學本科畢業擔任助理館員滿3 年； 5、大學?？飘厴I后，從事檔案專業工作滿6 年，或大學?？飘厴I擔任助理館員滿4 年； 6、中專畢業后，從事檔案或相近專業工作滿15 年，且擔任助理館員滿4 年； 7、原已評聘非檔案系列中級專業職務，現從事檔案專業工作滿1 年且業務考核合格者； 8、原已評聘非檔案系列助理級專業職務任職滿4 年，且從事檔案專業工作滿1 年，業務考核合格且具有大專以上學歷者；中專畢業，除具備上述條件外，還需從事專業工作滿15 年。 因違反考試紀律，按《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人事部令2004 年第 3 號）處理，尚在?？计趦鹊目忌?，不得報名參加考試。

問題九：檔案管理方面有什么證可以考 檔案管理方面目前只有兩種證可以考。其一是檔案崗位從業資格證，參加當地檔案局組織的檔案崗位培訓，參加考試即可獲得。第二是檔案職稱，部分省市采取考試方式，大部分省采取評定方式。

問題十：檔案員要考檔案上崗證嗎 怎么考 需要的，到你準備去的城市的省檔案局培訓中心或檔案網報名，每年都有檔案管理員上崗培訓，一般是學習六門課，時間二周左右。你可以到你所在城市的檔案網上查詢培訓信息。

檔案系列職稱評審工作的流程是怎樣的

申報流程

（一）準備材料

按申報職稱安徽檔案職稱論文指導的規定提前準備好所需安徽檔案職稱論文指導的材料安徽檔案職稱論文指導，主要包括安徽檔案職稱論文指導：

1、證件證明類

（1）學歷證明（統考畢業學歷、繼續教育學歷等）安徽檔案職稱論文指導；

（2）專業技術資格證書；

2、工作經歷材料

（1）規定數量的任職年限；

（2）編輯或撰寫過館藏內容、檢索工具、史料文摘、著錄標引等；

（3）撰寫過檔案管理的計劃方案、規章制度、業務管理辦法；

（4）近三年的“年度考核表”和任職期滿考核表。

（二）提出申請

1、向單位人事部門提出申報相應等級職稱評審的申請。

2、領取當地職改辦或學校制發的《XXX省（市）專業技術資格評審表》

3、按要求填寫《評審表》，《評審表》之一頁會有填表說明，仔細閱讀后再填寫。

4、由本部門或單位簽寫工作評價和評審意見

（三）遞交評審材料

（四）參加答辯

破格提拔的需要遞交答辯材料，并參加評審答辯。

以上申報職稱的程序為一般程序，可能與實際操作不完全一致。

擴展資料

作用意義

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績后，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

參考資料：百度百科-職稱評審